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Melecs 
EWS 
GmbH
Bewertung

Dort zu arbeiten ist eine Erfahrung. Kommunikation und Freunderlwirtschaft auf Führungsebene sind die Haupt-Probleme.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Melecs in Siegendorf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, aber diese arbeiten oft gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Themen. Man kann viel lernen.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher niedrige Gehälter.

Karriere/Weiterbildung

Auf der Position für die man eingestellt wird bleibt man auch.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Sehr geehrte/r Kununu-User/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung, wir schätzen das Feedback unserer bestehenden und ehemaligen MitarbeiterInnen sehr. Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese auf allen Ebenen und insbesondere auch zwischen den Schnittstellen zu verbessern. Eine offene und transparente Kultur ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Bezüglich des erwähnten Themas 'Freunderlwirtschaft' legen wir großen Wert auf Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung bei all unseren Personalentscheidungen und nehmen diese Vorwürfe sehr ernst. Wir laden Sie herzlichen ein, Ihre Bedenken und Beobachtungen in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch mit uns zu teilen.

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist uns wichtig, und wir fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um Synergien zu schaffen und gemeinsame Ziele zu erreichen. Wir freuen uns, dass die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben als positiv wahrgenommen werden, da wir stolz darauf sind, unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu bieten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Unsere MitarbeiterInnen und deren Qualifikation sind unser zentraler Erfolgsfaktor und Aus- und Weiterbildung wird somit als strategische Investition in die Zukunft gesehen. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen dahingehend bei Ihrem internen Karrierepfad, auch international und bieten neben individuellen Schulungen auch laufend Talente- und Führungskräfteproramme an.
Was die Gehälter betrifft, bieten wir unseren MitarbeiterInnen wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle und umfangreiche Benefits, die regelmäßig überprüft und angepasst werden, um marktkonform zu bleiben.

Sollten Sie weiteres Feedback anonym geben wollen, können Sie dies gerne unter: feedback@melecs.com tun.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Ihr Melecs-Team

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