Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merbag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wusste immer, was von mir erwartet wurde. Fragen und Anliegen wurden ernst genommen, und Feedback war stets hilfreich und lösungsorientiert.
Das Team war großartig. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und konnten uns aufeinander verlassen. Besonders schätzte ich den ehrlichen und kollegialen Umgang miteinander.
Die Dienstpläne waren gut abgestimmt, und private Anliegen wurden berücksichtigt.
Meine Vorgesetzten waren immer ansprechbar und unterstützend. Sie haben Vertrauen in mich gesetzt, mich gefördert und mir in stressigen Situationen Rückhalt gegeben.
Meine Arbeit war abwechslungsreich und es gab immer wieder besondere Aufgaben und Herausforderungen, die den Alltag spannend machten.
Die Atmosphäre am Empfang war immer positiv. Es war ein offenes, respektvolles Umfeld, in dem ich mich wohlgefühlt habe. Trotz hektischer Tage blieb die Stimmung freundlich und professionell.