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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merbag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merbag
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merbag
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite schon länger hier und die Atmosphäre ist nach wie vor angenehm. Der Umgang ist professionell, aber herzlich. Es gibt eine gute Mischung aus Struktur und Flexibilität.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und klar. Ich werde über wichtige Entscheidungen informiert und kann meine Meinung einbringen. Feedback gibt es regelmäßig und immer auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team funktioniert super. Jeder unterstützt den anderen, egal ob jung oder erfahren. Das Miteinander ist respektvoll, und wir ziehen gemeinsam an einem Strang.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeiten sind gut planbar, und es gibt genug Flexibilität, wenn es mal nötig ist. Auch mit Familie kann ich meinen Job und mein Privatleben gut vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten haben Vertrauen in mich. Sie setzen klare Ziele, aber lassen mir Freiraum, diese eigenständig zu erreichen. Ich habe den Eindruck, dass Wertschätzung und Unterstützung im Vordergrund stehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Job bleibt spannend, auch nach Jahren. Ich arbeite an neuen Projekten, kann mich weiterentwickeln und mein Wissen einbringen. Routine und Abwechslung halten sich die Waage.

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