Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Kooperieren.
Qualität, Kompetenz und Ehrlichkeit – die Merbag GmbH, Ihr Partner für Mercedes-Benz, smart und Mercedes AMG in Wien und Umgebung, ist ein traditionelles Unternehmen in einem internationalen Umfeld. An fünf Standorten beschäftigen wir über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das Herz unseres Unternehmens und sein wichtigster Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Ihr Engagement. Ihre Kompetenz. Ihre Erfahrung. Ihre Ehrlichkeit.
Und nicht zuletzt ihre Leidenschaft, immer und in jedem Detail das Beste für unsere Kundinnen und unseren Kunden zu geben.
Wir sind Sales- und Aftersales-Partner in den Sparten Personenwagen und Nutzfahrzeuge der Marke Mercedes-Benz. Unser Angebot umfasst sämtliche Dienstleistungen der Branche: von Handel, Wartung und Reparatur über Umbau, Eintausch und ein eigenes Lack- und Karosseriezentrum bis hin zur Finanzvermittlung.
Wir blicken auf eine jahrzehntelange Tradition als Mercedes-Benz Autohaus zurück. Dies sehen wir als Verpflichtung und Ansporn zugleich, um auch in Zukunft bestmöglichen Service und Premium Produkte zu bieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiWir sind immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Arbeitskräften, die uns dabei helfen, unsere Services weiter auszubauen und unsere Kundinnen und unseren Kunden bestmögliche Betreuung zu ermöglichen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Merbag GmbH.
Gestütztes Essen
Tolle Büroräumlichkeiten
gute Atmospähre
Alles Perfekt !!!
Man hat in den letzten Jahren viele langjährige, kompetente und gute Fachkräfte in den Österreichischen Arbeitsmarkt abgegeben.
Das er uns alle repektiert
Merbag.at ist ein tolles Unternehmen, das auf hervorragende Weise Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und interessante Aufgaben vereint.
Betriebsküchen geschlossen, angeblich zu teuer. Leider ist alles zu teuer, es wird alles zu tote gespart. Geld wird nur ins Marketing und ins Image gesteckt. Leider komplett falsch vor allem wenn es so viele EX-Mitarbeiter gibt und die Zahl stetig steigt. Man bedenkt nicht das man in der Branche sehr schnell einen eigenen Ruf bekommt.
Er lässt uns überstunden machen wenn es nicht sauber genug ist in der halle
Nicht ganz am Puls der Zeit. Wenig Innovation abgesehen von der Marke.
Interessiert sich wenig für die Mitarbeiter
Täglicher hoher Arbeitsdruck belastet die Mitarbeiter.
Mangelnde Transparenz bei Überstundenregelungen.
Begrenzte Essensmöglichkeiten, lediglich Toast in der Kantine.
Unfreundliche Vorgesetzte tragen zur negativen Arbeitsatmosphäre bei.
Zwang zu Überstunden belastet die Mitarbeiter zusätzlich.
Mitarbeiterentlassungen ohne ersichtlichen Grund sorgen für Unsicherheit.
Vernachlässigung der Arbeitsqualität wird nicht adressiert.
Motivation steigern durch Lob und Anerkennung.
Realistische Arbeitsziele setzen, Pausen ermöglichen.
Gehaltsstrukturen überprüfen und anpassen.
Regelmäßige, strukturierte Mitarbeitergespräche führen.
Transparenz in Entscheidungen und Beförderungen schaffen.
Schulungen für empathische Führung anbieten.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen.
Flexibilität in Arbeitszeiten gewähren.
Konfliktlösungsmethoden einführen.
Feedbackmechanismen für Mitarbeiter-Vorgesetzten-Beziehung einführen.
Abteilungen und Standorte die doch unterschiedlich liegen, vielleicht öfter mit Events zusammenbringen...stärkt mit Sicherheit die Kommunikation unter den Abteilungen bzw. eben jenen Standorten.
Mehreren die Möglichkeit auf Homeoffice geben. Alte EDV austauschen.
Mehr auf das Personal zu achten
Home-Office-Tage
Der am besten bewertete Faktor von Merbag ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Wenn wenig los ist, wartet man eben, dass die Zeit vergeht. Zum Glück bekam ich immer wieder neue Aufgaben denen ich mich stellen musste. War sehr neugierig und interessiert und somit war es auch kein Problem für mich :) Für langjährige Kolleginnen war Neues oft schon eine Herausforderung.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viele Möglichkeiten, sich einzubringen und Neues zu lernen. Ich freue mich täglich auf spannende Projekte, die meine Arbeit interessant und motivierend machen.
Von der Organisation bis zur Kundenbetreuung gibt es jeden Tag neue Herausforderungen. Besonders gefällt mir, dass ich meine Ideen einbringen und kreativ arbeiten kann. So bleibt die Arbeit spannend und motivierend.
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, von der Diagnose bis zur Reparatur verschiedener Fahrzeugtypen. Besonders gefällt mir, dass ich ständig dazulerne und mein Wissen erweitern kann.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Ich darf viel eigenständig machen und neue Ideen ausprobieren. Kein Tag ist wie der andere, und das gefällt mir.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merbag ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Donaustadt - Vorgesetzten zeigen wenig Empathie gegenüber den Mitarbeitern und scheinen ausschließlich auf Gewinnorientierung fokussiert zu sein.
Hierzu KEIN KOMMENTAR da dieser unglaublich negativ wäre!
Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern sollte besser sein. Viele Entscheidungen od. Änderungen kommen zu spät beim Mitarbeiter an! Dennoch keine strenge Führung :) Monatliche Mitarbeitergespräche wären sinnvoll.
Man rühmt sich mit unwichtigen Dingen. Die Leitung zieht ein Gesicht - wenn man keine Lust am Job hat oder nur schlecht gelaunt ist dann sollte man gehen aber so bekommt die Leute nicht hinter sich. Klare Fehlbesetzung der obersten Reihe, zu Gunsten des gesamten Unternehmens sollten sie sich eingestehen dass sie falsch auf dieser Position sind.
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
In puncto Karriere und Weiterbildung fühle ich mich hier bestens aufgehoben. Es gibt zahlreiche Fortbildungsangebote, und ich werde aktiv gefördert. Meine berufliche Entwicklung wird ernst genommen, und es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten. Ich habe das Gefühl, dass meine Karriere hier langfristig sehr gute Perspektiven hat.
Ich habe hier viele Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßige Schulungen, und meine Führungskräfte unterstützen mich aktiv dabei, meine Karriereziele zu erreichen. Wer Einsatz zeigt, dem stehen hier alle Türen offen – ich habe schon jetzt klare Perspektiven für meinen beruflichen Aufstieg.
Karrieretechnisch ist es hier kein Stillstand. Es gibt ständig Schulungen, die mich auf den neuesten Stand der Technik bringen. Es ist motivierend zu sehen, dass es Raum für Weiterentwicklung gibt – nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis.
Es gab viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die ich gerne genutzt habe. Wer Engagement zeigte, konnte schnell Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Meine berufliche Entwicklung wurde hier aktiv unterstützt.
Es gab regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, die mich fachlich vorangebracht haben. Auch wenn ich das Unternehmen verlassen habe, nehme ich viel Wissen und neue Fähigkeiten mit, die mir weiterhin nützlich sind.