71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zusätzlichen Angebote wie Fahren mit Firmenfahrzeugen am Wochenende oder für Urlaubszwecke, Gewinnbeteiligung
Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere und leichtere Aufstiegsmöglichkeiten
Es wird sehr viel Zeit und Energie investiert um eine sehr gute Atmosphäre im Arbeitsalltag aufrecht zu erhalten
Auch in Stressigen Zeiten wird versucht die Mitarbeiter eine gewisse Work-Life-Balance zu ermöglichen. Home Office, Gleitzeit, freie Einteilung sind möglich und wichtig
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist beruflich, sowie auch privat enorm wichtig
Vorgesetzte werden mit Bedacht gewählt und sind auf allen Ebenen gut aufgestellt
Einziges Manko, Büros teilweise nicht klimatisiert, durch Homeoffice aber nicht tragisch
Transparente Firmenphilosophie
Abwechslungsreich, vielfältig und es ging immer wieder neue Herausfordernde Aufgaben
extrem ausbaufähig (Entwicklung)
Gut
...man wird nicht einfach über Nacht Leitung beim Daimler. Finde ich sehr gut!
An Kommunikation mangelt es bestimmt nicht. Selbst auf Arbeitsebene ist der Terminkalender oft überbucht.
Ein Zuviel an administrativen Tätigkeiten bzw. Systembefriedigungen trüben die interesante Tätigkeit.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Es ist sehr erfreulich, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld bei uns wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Wir nehmen das Thema Work-Life-Balance sehr ernst und würden uns daher über nähere Details zu deiner Einschätzung sehr freuen. Melde dich dazu gerne direkt bei deiner Führungskraft oder bei uns unter mbgg_personalabteilung@mercedes-benz.com.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns.
Viele Grüße
Matthias
Sehr flexible Arbeitszeiten
Sehr gutes Arbeitsklima
Sehr gute Work - Life Balance
Oft sehr intensive Arbeitswochen, aber leider in der Automobilbranche normal
Sehr flexible Zeiteinteilung!
Super :)
Gut ausgestattete Büros
Vielfalt im arbeitsalltag
Workload und 2 klassen gesellschaft fix angestellte zu anüs
Honatierung der mehrarbeit
Ich finde die Gleitzeit in meiner Arbeit sehr schön und die Kollegen sind super.
Die Chefs sind nicht so nett aber trotzdem höflich und es sind mir zu viele Mitarbeiter
Mehr Gehalt und das weniger Leute hier arbeiten
Der AG bietet sehr viele interessante Benefits
Es sind mir keine Bekannt
Betriebsurlaub im Sommer würde ich abschaffen.
Die Möglichkeiten sich in einer Position zu entfalten und auch neue Themenfelder übernehmen zu können. Neue Innovative Ideen werde oftmals umgesetzt und auch gefördert.
Die Unterbesetztung ist in allen Bereichen zu spüren. Das zährt an den Miarbeitern und wirk sich im Umkehrschluss auch auf das Produkt aus. Desweiteren kommen immer mehr Projekte mit zu optimistischen/kurzen Zeitschienen.
Treue Mitarbeitern Gehaltsforderungen einzuräumen und diesen auch eingegenkommen, anstatt teurere Quereinsteiger zu bevorzugen.
Des Weiteren bei der Findung neuer Mitarbeiter eher auf das Können und den Ergeiz zu achten anstatt auf das geforderte Gehalt.
Sehr guter Umgang zwischen Hierachie und Angestellten - Expats trüben diese Bild vereinzelt
Das Produkt spricht für sich!
Urlaub wurde mir noch nie abgeleht, der Arbeitgeber ist in dieser Sache Bench! Im Gehenzug wird aber auch Hingabe und Einsatz verlangt (auch vom Kollegium)
Im Produkt wird darauf geachtet, jedoch ist die Branche nicht Vorreiter.
Das Kommt aus das Individuum an. Vereinzelt tanzen manche Personen im positivem wie im negativen aus der Reihe - alles in allem aber ein sehr guter Umgang miteinander
Großartig
Oftmals sind Projektzeitschienen zu knapp gewählt, welche in den vorherigen Jahren plausibel erscheinen und dam Ende hingehend zu knapp ausfallen. Stichwort: Lessons Learned wird gemacht aber oftmals nicht umgesetzt und überwacht.
Moderne Büros mit Höhenverstellbaren Tischen und Laptop Ausstattung sowie Diensthsndy
Eine recht kleine Firma, welches den Informationsfluss außerhalb der Gremien und Mitarbeiterversammlungen auch sicherstellt
Als Techniker mit abgeschlossenem Studium wird bei Übernahme (Praktikant auf Arbeitnehmerüberlassung oder von Arbeitnehmerüberlassung auf Fixangestellter ein fixes Gehalt vorgegeben - Quereinsteiger mit Berufserfahrung haben hier einen Vorteil bei der Gehaltsverhandlung bei Ersteintritt.
Branchendurchschnitt - Im Technik Bereich steht jedem die gleiche Chance bei Rücksicht auf Leistung und Ergeiz zu
Wenn der Wille eines Arbeitnehmers besteht, sich weitere selbst erwählte Aufgaben anzunehmen, wird dieses auch gefördert. Voraussetztung ist, dass eigentliche Aufgaben nicht liegen bleiben.
Seit vergangenem Jahr arbeitet die G-Klasse stärkenorientiert. Jeder Mitarbeiter kann ein Assessment machen und sein eigenes Stärkenprofil inkl. Einzelcoaching erhalten. Die persönlichen Stärken jedes Mitarbeiters werden in eine Teamübersicht zusammengeführt. Man schaut auch drauf, ob die Tätigkeit den persönlichen Stärken entspricht.
Sehr positiv!
Arbeitslast oft hoch und 2 Wochen Betriebsruhe im August. Aber durch die vielen Überstunden kann man dafür einiges von den erforderlichen Tagen im Sommer über ZA abdecken.
Schulungsbudget angemessen, viele Angebote.
Gewährung von Leistungsprämien sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Produkt nur bedingt umweltfreundlich. Aber man tut sein Bestes.
Alle haben das gleiche Ziel und das ist das beste Geländeauto der Welt! Das schweißt zusammen! Man unternimmt auch viel nach der Arbeit/privat zusammen.
Einige Urgesteine im Unternehmen.
Sehr amikales Verhältnis auf Augenhöhe. Informationen werden weitergegen, Projekte fair aufgeteilt.
Besprechungsräume sind gut ausgestattet, teilweise höhenverstellbare Schreibtische, viele Büros & Sozialräume modernisiert.
Kommunikation von Teamleiter zu Team funktioniert sehr gut. Von der Geschäftsführung zur Belegschaft ist die Kommunikation trotz sehr vieler Townhalls oft spärlich. Viel Blabla, wenig wichtige Info die manchmal zu Mutmaßungen führen.
Zwar branchenbedingt sehr viele männliche Kollegen, aber Bestreben mehr Frauen ins Unternehmen zu bekommen.
Sehr viel Gestaltungsfreiheit
Flexibilität bezüglich homeoffice
Blockpause-Betriebsurlaub im Sommer
Zweiklassen-Entlohnung gegenüber externer Mitarbeitern einstellen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität hinsichtlich des Arbeitsortes zu schätzen weißt und uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Ein faires Gehalt, das den Qualifikationen und Erfahrungen entspricht ist uns sehr wichtig, weshalb wir uns dieses im Rahmen einer jährlichen Einkommensüberprüfung bei allen Mitarbeitenden ansehen.
Für nähere Details würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Melde dich hierzu gerne bei deinem HR Business Partner.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns.
Viele Grüße
Matthias
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