Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation könnte ein bisschen besser sein . Meistens erfährt man schon durch andere Kollegen vorab was die Neuigkeiten aus der Geschäftsleitung ist. Allgemein dennoch wird offen alles kommuniziert und man kann natürlich jederzeit fragen
Sehr gut . Hier arbeiten echt sogut wie alle zusammen und helfen sich gegenseitig
Höhen verstellbare Schreibtische, Homeoffice kann man selbst einteilen.
Gleitzeit ebenfalls
Offene Kommunikation mit dem Vorgesetzten . Man darf sagen was einem stört und wenn man Hilfe benötigt . Vorgesetzter nimmt sich wirklich Zeit und hilft auch. Guter Austausch auch zum verbessern für sich selber
Vielfältige Aufgaben und man bekommt dadurch ziemlich viel vom Produkt mit
Sehr gute Atmosphäre. Wird alles was man benötigt zur Verfügung gestellt