Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist beruflich, sowie auch privat enorm wichtig
Auch in Stressigen Zeiten wird versucht die Mitarbeiter eine gewisse Work-Life-Balance zu ermöglichen. Home Office, Gleitzeit, freie Einteilung sind möglich und wichtig
Vorgesetzte werden mit Bedacht gewählt und sind auf allen Ebenen gut aufgestellt
Abwechslungsreich, vielfältig und es ging immer wieder neue Herausfordernde Aufgaben
Es wird sehr viel Zeit und Energie investiert um eine sehr gute Atmosphäre im Arbeitsalltag aufrecht zu erhalten