Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz G die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
extrem ausbaufähig (Entwicklung)
...man wird nicht einfach über Nacht Leitung beim Daimler. Finde ich sehr gut!
Ein Zuviel an administrativen Tätigkeiten bzw. Systembefriedigungen trüben die interesante Tätigkeit.
Sehr guter Umgang zwischen Hierachie und Angestellten - Expats trüben diese Bild vereinzelt
An Kommunikation mangelt es bestimmt nicht. Selbst auf Arbeitsebene ist der Terminkalender oft überbucht.