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Mercedes-Benz 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mercedes-Benz Österreich GmbH in Eugendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden stark gefördert und es gehen die Führungskräfte wirklich offen auf einen zu wohin sich die Mitarbeiter entwickeln wollen und wie dieses Ziel bestmöglich erreicht werden kann. Für Fragen sind alle offen und zugänglich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig bis keine Events oder Teambuildung. Durch die flachen Hierarchien gibt es fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten für einen Dienstwagen.

Arbeitsatmosphäre

helle Raumgestaltung und genug Rückzugsorte für ein ruhigeres arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle super freundlich und man wird von Beginn weg gut ins Team integriert. Tägliche Kaffeepausen stärken den Zusammenhalt auch um einiges.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber durch die All-In Verträge bleibt es trotzdem mehr ein 9-5 Job mit eher wenig Spielraum.

Vorgesetztenverhalten

verständnisvoll und Mitarbeiterförderung ist sehr willkommen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist vielseitig und spannend.

Arbeitsbedingungen

Die vielen Sicherheitsmaßnahmen nehmen bei Einstieg durch das lange laden extrem viel Zeit in Anspruch und sollte man das Firmenhandy vergessen haben, kann man gleich wieder umdrehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Abgesehen von den Gehaltsverhandlungen 1x im Jahr gibt es kaum Möglichkeit darüber zu sprechen oder wird oft bis auf diesen Tag "hinausgeschoben".

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte sind stark dahinter Mitarbeiter jederzeit zu unterstützen und weiterzubilden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für deine Bewertung. Es ist schön, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohlfühlst und gut mit deinen Kolleg*innen verstehst.

Es stimmt, in letzter Zeit gab es weniger große Firmenevents, dafür organisierten wir mehrere kleine Veranstaltungen (Volleyball-Event, Radausflüge, Laufevents, Eiswagen,...). Wir freuen uns aber schon sehr auf unsere diesjährige Weihnachtsfeier. :)

Wir verstehen, dass flache Hierarchien manchmal den Eindruck erwecken können, dass es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Uns ist bewusst, dass unsere Struktur weniger klassische Hierarchiestufen bietet, dennoch möchten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen – sei es durch die Übernahme von mehr Verantwortung oder eine abteilungsübergreifende Entwicklung.

Wenn du bestimmte Punkte genauer besprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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