12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaub ist kein Problem
Wünsche werden nicht umgesetzt
Mehr kommunizieren
Arbeitszeit
Lohn
Mehr lohn
Immer für Vorschläge offen
Verbesserungen bleiben oft an den falschen Leuten kleben die keinen Willen haben diese umzusetzten
Marktanalyse machen. Effektive Systeme anschauen von anderen. Ineffektive Systeme bewerten und mit Mut abstoßen
An manchen Stellen kann an der Stellschraube "Führungskräfte" gedreht werden um die Atmosphäre zu verbessern aber alles in allem gut bis sehr gut
An gewissen Stellschrauben kann gedreht werden um das Image mehr an die Wirklichkeit anzupassen. Das Image der Firma ist negativer als die Firma ;)
Arbeiten von zu Hause möglich, Gleitzeit Modell vorhanden. Ab und zu auch mal ne Stunde länger, die kann man sich auch wieder zurück holen.
Bildung und Weiterbildung immer Willkommen. Potential um nicht auf der Stelle stehen zu bleiben ist vorhanden
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Die Umwelt könnte durch bessere Planung mehr geschont werden. Sonst sehr bemüht die Umwelt zu schützen
Jeder packt mit an wenn es mal eng wird.
Vorgesetzte haben enormes Schulungspotential, nicht alle aber viele
An manchen Stellen könnte man mit kleinen Arbeiten eine schönere Arbeitswelt gestalten, jedoch moderne Ergonomische Büros
Umständlich teilweise durch veraltete Strukturen
Durch die Größe der Firma und das breite Portfolio hat man eine Menge Herausforderungen die einen persönlich weiter bringen
Arbeitszeit, Team, Physiotherapeut
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch auf sie eingehen.
Die Atmosphäre an sich mit den „normalen“ Angestellten ist super. Leider kann das von der Führungsebene nicht behauptet werden. Was eine Führungskraft sagt ist Gesetz, andere Meinung und Kritik werden ungern gesehen und man wird direkt als schwarzes Schaf und als frech abgestempelt, auch wenn man versucht die Probleme zu klären. Lob von den Führungskräften gibt es so gut wie keines.
Kenne keinen Mitarbeiter oder auch Ex-Mitarbeiter der wirklich gut über die Firma spricht.
Flexible Arbeitszeiten sind leider trotz Gleitzeit nicht wirklich möglich, dafür kann man normal immer Urlaub und ZA konsumieren.
Sehr schwierig zu bekommen, auch wenn eigentlich einer vereinbart wurde.
Gehalt ist okay, Erhöhungen zu bekommen ist schwierig.
Es wird mit Umweltschutz geworben, Schlussendlich zählt, solange der Kunde happy ist, ist egal wie viel Material verschrottet werden muss.
Der ist sehr gut.
Kommt mir nicht so vor als ob langjährige Arbeitnehmer wirklich geschätzt werden.
Sehr schlecht, Vorgesetzte sind viel mehr Wert, das bekommt man oft genug zu spüren. Vor allem ein Mitglied der Geschäftsleitung kann machen und sagen was er/sie will, als einfacher Arbeitnehmer darf man nur schön leise sein und ja nichts sagen. Ein Mitglied der Geschäftsleitung ist ungefähr so zu behandeln wie ein Gott.
Keine Klimaanlage in den Büros, verbesserte Lichter kamen nach Jahren, davor sehr anstrengend für die Augen, keine Heizung im Winter, sehr kalt in den Wintermonaten.
Wie alles läuft erfährt man einmal im Jahr wenn man nicht in der richtige Abteilung ist. Ansonsten wird sowieso alles sehr knapp kommuniziert, z. B. das man sich in 10 Minuten 2 Stunden lang um einen Schnupperer kümmern muss.
Sehr wenig Frauen in den Führungsebenen
Die Kollegen
Super
Interessante High Tech Produkte mit Zukunft und auf hohem Niveau
Kommunikationsniveau und soziale Einstellung in bestimmten Bereichen
Kommunikationsniveau und soziale Einstellung in bestimmten Bereichen verbesserungswürdig. High performance culture als Standard wie in vielen größeren Firmen wäre ein Gewinn für alle
Kollegen überwiegend freundlich, hilfsbereit und angenehm. Die Firmenleitung selber agiert und kommuniziert im positiven angenehmen offenem Führungsstil.
Relativ flexible Arbeitszeitregelungen
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, im technischen Bereich wird Weiterbildung sehr wohl unterstützt und gefördert.
In meiner Tätigkeit in entsprechender Abteilung war der Kollegenzusammenhalt vorbildlich und oft mit der nötigen Menge Humor, was sich besonders positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Ältere Kollegen werden nicht gemobbt und auch nicht ans Hoftor gebunden , also alles gut ;-) Generell aber wird etwas zu wenig Rücksicht auf die verminderte Leistungsfähigkeit etwas betagterer Kollegen Rücksicht genommen. bzw. das Verständnis dafür fehlt da etwas hin und wieder, ich hatte da Glück ;-)
Gibt solche und solche , für meinem Bereich hatte ich da großes Glück.
Alles etwas beengt und Ausstattungsmäßig potential nach oben, zudem ist die Parkplatzsituation suboptimal.
Hier und da Kommunikationsdefizite wie in vielen Firmen halt, aber im Grunde Ok aber ausbaufähig, besonders in Hinsicht sozialer Kompetenz. Kommunikation unter den Arbeitern selber locker, kollegial und freundlich.
Irgendwie ist dort der Örtlichkeit und Lage in den Bergen, gefühlt jeder mit jedem verwandt, wenn auch um Ecken. Dies bedingt kann dieser Sachverhalt Vor und Nachteile haben.
Wahnsinnig tiefe Produktionstiefe, interessante nahmhafte Großkunden und Größen der Industrie. Dies bedingt ein sehr hohe Qualität aller Instrumente die im Rahmen einer Produktfertigung verlangt werden wie sonst oft nur in der Automotive Industrie.
Arbeitszeit
wenn ihr leute sucht dann haltet diese auch
großes Aufgabengebiet, täglich neue Herausforderungen, nette und hilfsbereite Kollegen
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