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MERSEN 
Österreich 
Hittisau 
Ges.m.b.H.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MERSEN Österreich Hittisau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MERSEN Österreich Hittisau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MERSEN Österreich Hittisau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen kann an der Stellschraube "Führungskräfte" gedreht werden um die Atmosphäre zu verbessern aber alles in allem gut bis sehr gut

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umständlich teilweise durch veraltete Strukturen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder packt mit an wenn es mal eng wird.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten von zu Hause möglich, Gleitzeit Modell vorhanden. Ab und zu auch mal ne Stunde länger, die kann man sich auch wieder zurück holen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben enormes Schulungspotential, nicht alle aber viele

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Größe der Firma und das breite Portfolio hat man eine Menge Herausforderungen die einen persönlich weiter bringen

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