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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meta Communication International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meta Communication International
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meta Communication International
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher und persönlicher Umgang sowohl mit KollegInnen als auch mit Vorgesetzten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings und außerhalb dessen jederzeit Möglichkeit, Informationen zu bekommen - teilweise weit über die regulären Arbeitszeiten hinaus; Kommunikation über mehrere Arbeitsbereiche hinweg bei komplexen Themen kann mehr Eigeninitiative erfordern, was ab einer gewissen Verantwortung allerdings auch in der Natur der Sache liegt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute persönliche Verhältnisse und Hilfsbereitschaft untereinander herrschen (zumindest aus meiner Sicht) deutlich vor.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Art der Arbeit bedingt eher ungewöhnliche Arbeitszeiten, dafür bleibt ein großer Teil des Tages praktisch frei; wenn das zum eigenen Lebensentwurf passt, ist die Work-Life-Balance ziemlich positiv, ansonsten wohl eher gewöhnungsbedürftig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Informationsfluss, auch unter Druck immer ein offenes Ohr, freundlich; versucht immer, für jede/n einzelne/n MitarbeiterIn faire Möglichkeiten zu finden, wenn es Wünsche und Beschwerden gibt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige und teils wechselnde Themenbereiche als Inhalt der Arbeit; immer wieder kreative Herausforderungen beim Erarbeiten individueller Lösungen für Kunden

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