Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEine solide Vertrauensbasis mit der Geschäftsleitung in beide Richtungen; dadurch auch die Möglichkeit, Einfluss auf den eigenen Arbeitsbereich zu nehmen und eigene Erfahrungen nützlich einzubringen
Sehr fleixbel im Umgang mit indiduellen Herausforderungen/privaten Situationen
Das Produkt und die Arbeitsbedingungen.
Ständige Weiterentwicklung auf vielen Ebenen, starke Verbesserung der internen Abläufe & Koordination über die Jahre, selten ein Gefühl des Stillstands. Hohe Flexibilität und Entgegenkommen, generell angenehmes Arbeitsklima. Nicht zu vergessen: Süßer Bürohund.
Die Arbeitsatmosphäre ist Hervorragend
Ich kann von meinen Erfahrungen nichts schlechtes beschreiben.
Die Peitsche schwingen und angst verbreiten
Manchmal fehlt es an Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Es gibt oft nur eine Person, die der Arbeitgeber representiert, der keine Verantwortung übernimmt, mann kann sich aber an niemandem wenden.
Meta Communications International ist ein Unternehmen, das mit Flexibilität und einer angemessenen Stundenbezahlung wirbt. Was sich dahinter verbirgt, ist allerdings alles andere als ruhmreich oder zumutbar: Von den Mitarbeitern werden unterschiedliche Arbeitszeiten erwartet, die allerdings - entgegen einem eigentlichen freien Dienstnehmer Vertrag - fix festgelegt sind, da Deadlines eingehalten werden müssen.
Die Teamleiterinnen stressen die Media Analysts über Skype, wenn etwas nicht hinhaut wie es soll, in einem Ton, der alles andere als diplomatisch ist. Man wird quasi in Form ...
Noch mehr intern kommunizieren.
keine ahnung will dort nicht arbeiten
Immer am Ball bleiben, weiter so!
Arbeitsbedingungen klarer von Anfang an machen.
Das Unternehmen würde wesentlich mehr erreichen, wenn die Teamleitung einmal ein Mitarbeiter-Motivationstraining und Positive Thinking Training absolvieren würde. Es ist erwiesen, dass ein gutes Arbeitsklima, Lob und Ermutigung - nicht Entmutigung und Niedermachen - zu Erfolg führen und ein Unternehmen dadurch blühen kann.
Eine effiziente Schulung oder ein Austausch der Teamleitung würde schon sehr viel ändern!
Der am besten bewertete Faktor von Meta Communication International ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kenne kein Beispiel einer Benachteiligung nach Geschlecht oder ähnlichen Kriterien
jede/r wird gleichbehandelt und wertgeschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meta Communication International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weniger erhalten als beim Bewerbungsgespräch vereinbart
könnte besser sein für den job
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus persönlicher Erfahrung: mehr Aufstiegschanchen als ursprünglich angenommen
Man hat die Möglichkeit, sich beruflich und somit auch persönlich weiterzuentwickeln sowie Verantwortung zu übernehmen und zu tragen. Meine Führungskraft ist mir ein großes Vorbild, das schätze ich sehr.
