Entwicklungsmöglichkeiten, Gestaltungsfreiheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Transparenz zur Leistung und Entwicklungspotenzial,
gute Feedbackkultur
Kommunikation
Wissensmanagement wird gelebt und stellt sicher, dass alle Informationen für die Arbeit zur Verfügung stehen.
Strukturierte Meetings und Schulungen durch die direkten Führungskräfte.
Regelmäßige Informationsrunden mit Abteilungs- und Bereichsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzende Zusammenarbeit zwischen KollegInnen
Work-Life-Balance
38,5 Stunden Wochen, Gleitzeit und faire Journaldienst-Regelungen
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Transparente Leistung und klare Ziele. Führung ist kennzahlenbasiert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsteilung ist transparent, Aufgaben sind abwechslungsreich. klare Strukturen kombiniert mit Gestaltungsfreiheit.
Gleichberechtigung
Auf Teilzeit abgestimmte Aufgabenbereiche nach der Karenz. Führungs- und Spezialisten-Rollen werden auf Basis der Leistung, Fähigkeiten und Motivation besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Jubiläumsfeiern
Arbeitsbedingungen
Modernste Büros, ausreichend Meetings-Räume, großzügige Pausenräume, After-Work Bereich mit Kicker und Billiard, Dachterrasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele regionale Themen wo Meusburger unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und wettbewerbsfähiges Gesamtpaket
Image
Außenwirkung hat zeitweise gelitten, was nicht der Wahrheit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Chancen für die fachliche Karriere wie auch für potentielle Führungskräfte