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Meusburger 
Georg 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meusburger Georg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meusburger Georg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meusburger Georg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gutes Arbeitsklima, alle sind hilfsbereit und gesprächig

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ich wurde jederzeit über alles nötige informiert. Regelmässige Meetings sind im Voraus geplant und man kriegt auf jede Frage eine angemessene Antwort.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In meinem Team hat man immer auf einander geschaut, auch auf Eigeninitiative. Ich brauchte mir als Führungskraft keine Sorgen zu machen, weil sich meine Arbeitskollegen immer proaktiv gesucht haben und einander geholfen haben, auch sind sie auf mich zugekommen, wenn es jemanden nicht so gut ging.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Der Urlaub darf vom Verkauf-AD selbstständig geplant werden und die Schulferien werden dabei berücksichtigt. Die einzige Regel ist, dass man den Haupturlaub in Betriebsarmen Zeiten nehmen soll (Eben in den Schulferien). Von der Arbeitsauslast bleibt auch immer Zeit um einem Hobby nachzugehen oder um Zeit mit der Familie zu verbringen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Alles in Allem war es fair. Was man vielleicht anmerken kann ist, dass ich in 10-Jahren bei Meusburger, immer im 1- bis 2-Jahresrythmus einen neuen Vorgesetzten hatte. Da muss ich leider Abzug geben.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Meusburger bleibt nie stehen und ist eines der agilsten Unternehmen die ich kenne. Das macht den Vertrieb super interessant.

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