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Jetzt Profil vervollständigen198 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
99 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden nur die negativen Punkte angesprochen, die positiven Punkte niemals.
Im Team grundsätzlich gut, was von der GL kommt ist gar nicht nachzuvollziehen…Verkaufsleiter und Regionalverkaufsleiter geben nur noch Infos von GL weiter, Erklärungen oder Gründe für Entscheidungen gibt es nicht.
Vor einigen Jahren 5/5. Durch Preispolitik und andere andere Entscheidungen der Geschäftsleitung herrscht intern, aber auch schon bei langjährige Kunden Unmut.
Wenn der Job so aufgeführt wird wie die GL das verlangt, nicht gut
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeit eigentlich nicht vorhanden
Bezahlung eher unteres Mittelfeld
Vertriebsteam besteht eher aus jüngeren als älteren Kollegen, deshalb hier neutral
Vorgesetzte nur Sprachrohr der GL
Ausstattung ok, aber Firmenhandy sehr schlecht…Laptop sehr gut. Firmenfahrzeug ok, muss zu lange gefahren werden.
Intern im Team ok, alles was von der GL kommt nur Infoweitergabe, keine Erläuterung
Sehr Männerlastig, aber ist Branchenüblich
Aufgaben dem Vertrieb entsprechend sehr abwechslungsreich, aber durch vermehrte Büroarbeit und sehr kompliziertes Berichtssystem und Rabattsystem viel zu viel Im Büro zu tun (CRM wichtiger als Umsatz und Kundenbeziehung)
Leider nichts mehr
Arbeitsplatz ist nicht mehr sicher.
Bessere Komunikation mit den Mitarbeitern. Keine langjärigen Mitarbeiter aufgrund von Wirtschaftlichen Problemen kündigen. Meiner Meinung nach braucht es nicht so viele Abteilungsleiter, Bereichsleiter. Besser wäre wenn man die Bereiche etwas zusammenlegen würde. Dann könnte man ein paar Abteilungsleiter bzw. Bereichsleiter kündigen. Für den Gehalt was die bekommen könnte man ein paar Arbeitsplätze von Arbeitern sichern.
Leider nicht mehr gut
Wird leider auch nicht groß geschrieben
Nur durch Beziehungen kann man weiterkommen. Gerade wenn man die Lehre dort gemacht hat, bleibt man immer ein Lehrling.
Leider unterdurchschnittlich
Teilweisse falsche Arbeitskollegen
Leider mittlerweile sehr schlecht. Es werden langjährige Mitarbeiter ohne Grund gekündigt.
Gibt es leider so gut wie nicht mehr
Leider zählen die Sympatiepunkte bei den Vorgesetzten und nicht die Qualifikation.
War mal interessant. Mitlerweille wird man nur noch in der Firma für Hilfsarbeiten umhergeschoben.
Bessere Abteilung bzw. Schichtleiter
Für mich ist Meusburger respektvoller Umgang und toller Zusammenhalt. Kann mir in gewissen Abteilungen auf jeden fall vorstellen wieder zu arbeiten.
Das nicht wirklich an der Mitarbeiterflukualtion gearbeitet wird.
Führungskräfte besser schulen, Meuserqualitäten und "Meuserblut" darf vermittelt werden. Kommt im meinem Bereich leider nicht immer an.
erstklassige Kantine, Kaffee ist Gratis, wirklich tolle Veranstaltungen wie "Meusburger Fischertag" und co.
leider hat der Meusburger keinen guten Ruf, da sie eine hohe Mitarbeiterfluktuation haben. Doch ich finde das Umfeld super, Kaffee ist Gratis, auch bei den Essensautomaten wird der Mitarbeiter gestützt, Digibon und Jobrad wird ebenfalls angeboten. Außerdem kann im 5. Stock nach Feierabend bereichsübergreifend den Zusammenhalt und die Gemeinschaft gestärkt werden.
leider in meinem Bereich nicht vorhanden, 1 Stern weil ich am Samstag Homeoffice machen darf
Da die Firma viele Bereiche hat, ist es gut möglich in andere und höhere Positionen zu wechseln
Gehälter werden pünktlich überwiesen, Gehalt an sich kann besser sein, bin aktuell pauschaliert, verdiene an der neuen Stelle das gleiche Gehalt ohne Pauschale
hatte noch nie so ein tolles Team, super Zusammenhalt
nie was negatives gehört
durch fehlende Kommunikation können viele Entscheidungen nicht nachvollzogen werden. Entscheidungen sind oft absolut. 2 Sterne weil nicht alle Vorgesetzten so sind
Habe meine eigenen Bereich, mein eigenes Büro, kann mich nicht beklagen
habe das Gefühl, es wird nur das nötigste kommuniziert um Konflikten zu vermeiden
hatte nie das Gefühl, dass ich anders behandelt wurde wie meine Kollegen
mein Bereich gefällt mir sehr, abwechslungsreich und viele Entscheidungsfreiheiten in meinem Bereich
Gutes Arbeitsklima, alle sind hilfsbereit und gesprächig
Wo viele Menschen arbeiten, gehen auch immer viele Menschen unter natürlichen Umständen. Das es immer wieder unzufriedene Mitarbeiter gibt die gehen, ist ganz normal, die Frage ist: Sind sie woanders glücklicher?
Der Urlaub darf vom Verkauf-AD selbstständig geplant werden und die Schulferien werden dabei berücksichtigt. Die einzige Regel ist, dass man den Haupturlaub in Betriebsarmen Zeiten nehmen soll (Eben in den Schulferien). Von der Arbeitsauslast bleibt auch immer Zeit um einem Hobby nachzugehen oder um Zeit mit der Familie zu verbringen.
Ich war 10-Jahre bei Meusburger. Angefangen habe ich als Anwendungstechniker, bin dann zum Gebietsverkaufsleiter und schliesslich zum Regionalverkaufsleiter befördert worden und dazwischen durfte ich am Ausbildungsprogram zum GVL-Experten teilnehmen. Das sagt eigentlich alles.
Gehalt ist nicht an der oberen Grenze, müssen aber bei so guten Arbeitsbedingungen auch nicht sein, weil wenn man mit dem richtigen Anforderungsprofil eingestellt wird, das Arbeiten im Verkauf-AD richtig spass macht, man hat die nötigen Tools um erfolgreich zu sein und das macht richtig spass. Die Sozialleistungen sind für ein Top-Arbeitsgeber wie Meusburger noch ausbaufähig, da im Minimum angesetzt und nicht mehr zeitgemäss.
Man macht sich Gedanken und setzt es wo möglich um. Solarpanels, Rückgewinnung der Abwärme in der Produktion etc.
In meinem Team hat man immer auf einander geschaut, auch auf Eigeninitiative. Ich brauchte mir als Führungskraft keine Sorgen zu machen, weil sich meine Arbeitskollegen immer proaktiv gesucht haben und einander geholfen haben, auch sind sie auf mich zugekommen, wenn es jemanden nicht so gut ging.
Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Der Technologiewandel ging und geht so schnell voran, dass man vielfach vergisst, wie es noch vor 30-Jahren war.
Alles in Allem war es fair. Was man vielleicht anmerken kann ist, dass ich in 10-Jahren bei Meusburger, immer im 1- bis 2-Jahresrythmus einen neuen Vorgesetzten hatte. Da muss ich leider Abzug geben.
Alles sehr fortschrittlich und auf dem neusten Stand der Technik
Ich wurde jederzeit über alles nötige informiert. Regelmässige Meetings sind im Voraus geplant und man kriegt auf jede Frage eine angemessene Antwort.
Im Verkauf-AD ist der Frauenanteil sehr bescheiden, in meiner Region kamen aber auch keine Bewerbungen. Aus diesem Grund kann ich das so wenig beurteilen. Ich sehe aber immer wieder im Innendienst in verschiedenen Abteilungen, dass man von der Sachbearbeitung via Teamleitung bis zur Abteilungsleitung als Frau aufsteigen kann.
Sehr vielfältige und interessante Aufgaben. Meusburger bleibt nie stehen und ist eines der agilsten Unternehmen die ich kenne. Das macht den Vertrieb super interessant.
Weniger hinter dem Rücken reden ehrlich sein, höflich mit jedem umgehen!
Lehrwerkstatt komplett schlechtes Arbeitsklima, in den abteilungen kommt drauf an
Mo-Do 7-16.30 uhr Fr bis 12 uhr
Frühschicht 5-13 uhr
Spätschicht 13-21 uhr
pünktlich ja, aber halt nur Mindestlohn
sie sollten freundlicher/Verständnisvoller sein immerhin ist es der erste job und man lernt alles neu, ein paar sind rassistisch, sie sollten mehr miteinander kommunizieren da jeder eine andere art erklärt die dann für den anderen wiederum falsch ist
in der Firma selber hat man als Lehrling erst spaß wenn man auf einem ausflug geht oder in einer guten Abteilung ist ab dem 3ten lehrjahr
Als Zerspaner gibts natürlich nicht so viel Abwechslung
große Lehrwerkstatt gute maschinen zum lernen ab 3ten lehrjahr abteilungen
im lehrjahr selber ist es okay aber Ausbilder und Abteilungsleiter unfreundlich und nicht verständnisvoll
In meinem Fall kann ich nur sagen, dass Meusburger sehr viel Wert auf Arbeitsplatzergonomie legt. Es gibt Anfang jeder Woche Obst zur freien Entnahme und gratis Kaffee. Zudem finden jede Menge Teamevents statt.
Ich habe von Freunden meist die Antwort "Oh, da Meusburger kennt ma, isch eh a guate Firma" bekommen, nachdem sie sich nach meinem Arbeitgeber erkundigt haben.
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen mit all meinen Kollegen gemacht. Bei Fragen oder Unklarheiten konnte ich auf jeden zugehen.
Chef ist Chef, so wird es immer bleiben. Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem Vorgesetzten und kann immer auf ihn zugehen. Tatsächlich haben die Vorgesetzten mit denen ich zu tun habe auch ein Humor.
Die Kommunikation bei Meusburger hat mich total überrascht. Im Unternehmen herrscht eine ausgelebte "DU" Kultur. Ich war anfangs etwas verwundert, hab es aber sehr schnell angenommen und liebe es. Jeder hier ist per Du, was in solch großen Unternehmen nicht selbstverständlich ist.
Was soll man zum Gehalt sagen, das Gehalt kann immer besser sein. Aber da Meusburger im Metallerkollektiv angesiedelt ist und die Kollektivverhandlungen jeden Jahres verhältnismäßig recht gut ausfallen, wird dieser jedes Jahr aufgebessert.
Meine Tätigkeit ist im Vergleich zu anderen Jobs sehr abwechslungsreich, was mein Aufgabengebiet sehr interessant gestaltet und ich sehr gerne zur Arbeit gehe.
entwickelt sich ständig weiter
geniales Team, viele Kulturen - sehr positiv
Arbeiten in Vorarlberg ist immer gut, man schaut gut auf die Mitarbeiter
viel Zeit für Hobbys und privates Leben
viele Schulungen, sehr strukturiert
bin zufrieden (DBon, Seidl Kühlschrank gesund usw.)
Sozialbewusstsein sehr hoch (after Work, Events usw.)
familiäre Stimmung
verstehen sich alle gut
tägliche Arbeit sehr angenehm, gleiche Augenhöhe, Vorgesetzte hilft auch aus und gibt nicht nur Aufgaben
mehr als modern
Dynamik zwischen sozialer und professioneller Kommunikation
große Bandbreite
Gleitzeit, Benefits, Kantine, Kollegen, Zusammenhalt, Lage
Etwas mehr Offenheit und Transparenz
zu wenig Home Office Möglichkeiten
Siehe Führungskräfte in der Hierarchie - alle männlich
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