Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG Biketec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem Arbeitgeber fast unmöglich außer man ist ein Harter Charackter!
Tadellos!Sehr nette bodenständige Menschen die in Anbetracht der Führung Situation wirklich trotz allem ihr bestes geben.
Hier bedeutet es das nur das zählt was der möchtegern Boss denkt und will!Es ist keine rüchsicht zu erwarten geschweige denn eine normale Kommunikation! Wenn etwas nicht passt,wird wie bei einem kleinen Kind mit dem Russ auf gestampft und gejammert!Ich seh da keinen normalen Chef sondern ein verwöhntes Kind das nie gelernt hat zu teilen oder auf Gefühle Rücksicht zu nehmen.
Die Arbeit an sich wäre super und könnte extrem Abwechslungsreich sein!Potenzial wäre da!
Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr schlecht...
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark von der Laune des Geschäftsführers ab.
Ein weiterer Grund weshalb die Arbeitsatmosphäre
aber auch Arbeitsmotivation schlecht war, ist die Tatsache das fast bzw. so gut wie alle Lohn/Gehaltszahlungen zu spät waren/sind. Auch Stundenabrechnungen werden nicht oft herausgegeben.
Bis auf einen kostenlosen Parkplatz vor dem Unternehmen, haben die Mitarbeiter keine anderen Benefits welche die Arbeitsatmosphäre verbessern könnten.
Kein Lob aber negatives wird natürlich sofort angesprochen!