Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiWenn es um Urlaub oder andere Tage geht die man eventuell frei brauchte ist das eigentlich nie ein negativ Thema da ist der Herr spendabel.
Kollegenzusammenhalt
Das dieser Egoismus und die Gefühllosigkeit ihm irgendwann ernste Schwierigkeiten bringen werden!
Sofort umdenken und Kurse belegen im Umgang mit Mitarbeitern!So etwas tolles wie eine eigene Firma sollte man nicht zu Tode sparen!Löhne umgehend pünktlich bezahlen weil es dort eben Menschen gibt die selbst Kinder haben und pünktlich Rechnungen bezahlen müssen!Egoismus sofort abschalten!
Lohn- und Gehaltszahlungen pünktlich bezahlen, jeden Mitarbeiter pünktlich bezahlen!!!
Man kann nicht von den Mitarbeitern 200% erwarten, wenn man selbst nicht bereit ist gewisse Grundvoraussetzungen eines Arbeitsplatzes zu erfüllen oder sich an die Vertraglichen Vereinbarungen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von MG Biketec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tadellos!Sehr nette bodenständige Menschen die in Anbetracht der Führung Situation wirklich trotz allem ihr bestes geben.
Das einzig positive an diesem Unternehmen. Der Kollegenzusammenhalt ist toll, die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MG Biketec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier bedeutet es das nur das zählt was der möchtegern Boss denkt und will!Es ist keine rüchsicht zu erwarten geschweige denn eine normale Kommunikation! Wenn etwas nicht passt,wird wie bei einem kleinen Kind mit dem Russ auf gestampft und gejammert!Ich seh da keinen normalen Chef sondern ein verwöhntes Kind das nie gelernt hat zu teilen oder auf Gefühle Rücksicht zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten sorgen für schlechte Stimmung unter Mitarbeitern ..
Hohe Fluktation allein wegen dem Verhalten des Vorgesetzten.
Mitarbeitern werden nur als überbezahlte Arbeitskräfte gesehen..
Lohnzahlungen TAGE, WOCHEN (in seltenen fällen auch MONATE) zu spät..
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt!
