12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird gemeinsam mit den Mitarbeitern an den Verbesserungen gearbeitet. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
Die Führung sollte als solche umgesetzt werden, Tätigkeiten des täglichen Ablaufs sollten von der Geschäftsleitung delegiert und nur kontrolliert werden.
Die Kommunikation kann noch weiter verbessert werden.
Es geht in die richtige Richtung, einige wichtige Hürden müssen noch genommen werden
Für mich besser als von Mitarbeitern bekundet.
Sehr gut
Wer weiterkommen will, hat die Möglichkeit dies unter Beweis zu stellen und wird berücksichtigt
Finde ich gerecht und über dem Durchschnitt
Auch hier sind schon einige Umsetzungen positiv durchgeführt worden
Die Zusammenarbeit macht Freude, die Kollegen und Kolleginnen sind grundsätzlich sehr entgegenkommend und hilfsbereit
Sehr positiv
Austausch auf Augenhöhe ist sehr gut möglich, auch die Meinung des Mitarbeiters zählt
Auf Verbesserung der Arbeitsbedingungen wird geachtet, es tut sich was
Durch weitere deutliche Maßnahmen wurde die Kommunikation weiter verbessert. Siehe Firmenzeitschrift
Wird offen praktiziert
Durch positive Veränderungen entstehen sehr interessante Aufgaben
Gar keine, müssen die ganz System am Anfang einbauen!
Alles was ich geschrieben habe! Viele versprochen, weniger im Praxis, Produkte sind mit niedriger Qualität, weil die Abteilungen sind unfassbar unabhängig miteinander und die lassen 2 Leute alle Tätigkeiten selben zu vorsorgen!
Alles was ich geschrieben hatte, manche Menschen weg von der Firma! Es ist überhaupt nicht lustig!
Wo soll ich anfangen...die Firma hat 0 Orientierung über Zukunft
Personalwesen sollten sich anfragen darüber?
In dieser Firma nichts zu erwarten, weit weg von den normalen Firmen
Besser an der Baustelle gehen
Unfassbar treckig, Sauberkeit ist unbekannt, 2 WC ohne Kantine für die Mitarbeitern...
Chef ist prio, weil ein Mitarbeiter ganz unten ist
Seit wann die Leute die in der Pension sind zur arbeiten kommen und die nicht offiziell bezahlte Methode nutzen? Also denk mal dran!
Ausbildung unmöglich
Viele Mitarbeitern können sich nicht miteinander verstanden
Lustig, wert nicht zu sagen wie es funktioniert
Treckig und Maschinen seit 50 Jahre alt, Abteilungen sind unfassbar getrennt auseinander! Fällt richtige HR und Arbeitsinspektion zu nachgucken!
dass er für Schulungen etc für die Mitarbeiter immer da steht wenn wir uns weiter bilden wollen
die Firma ist bemüht, die Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeitern zu gestalten, die Zufriedenheit und Firmenzugehörigkeit zu stärken und in die Betriebsmittel zu investieren. Eine gute Vorschau in die Zukunft.
Zu lange Reaktionszeiten, Zusagen werden oft nach hinten verschoben. Delegieren fällt schwer.
Verbesserungen der Arbeitsmittel, gute Prozesse die gelebt und vorgelebt werden. Ein ausgesprochenes Lob, Wertschätzung und Anerkennung.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre positiv, es mangelt am Bewußtsein, dass oft die Aktion mehr verbessert als die Beschwerde
Nach meinem Empfinden hat die Firma ein gutes Image. Sicher gibt es auch hier noch Freiraum, wenn die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert wird.
Aus meiner Sicht sehr gut. Es besteht die Möglichkeit zu flexibler Arbeit und Arbeitszeit, siehe Home Office oder flexible Arbeitszeit mit Kernzeit. Auf persönliche Notwendigkeiten wird immer sehr sozial eingegangen.
Generell wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, Weiterbildungskurse zu beantragen, die dann auch von der Firma finanziert werden.
Soweit ich das beurteilen kann, befindet sich die Firma im Mittelfeld mit den Löhnen und Gehältern. Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten, zusätzlich gibt es immer wieder Anerkennungen wie Firmenhock, Jausen, Ausflüge, kleine Feiern .....
Die Verbesserungen in der Firma sind auch auf Umweltschutz ausgerichtet. Die Mitarbeiter sind mittels Postkasten für Verbesserungen mit aufgerufen, hier Vorschläge zu bringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht gut, er hat sich in der letzten Zeit sicher verbessert, da erkannt wird, dass gemeinsam positives Arbeiten auch persönliches Wohlbefinden bringt.
Hier kann ich eigentlich nur ein Lob aussprechen.
Hier gibt es sicher noch einige Verbesserungen zu machen, dennoch ist das Verhalten der Vorgesetzten tollerant. Die Aufmerksamkeit wurde in der Vergangenheit mehr auf das Mithelfen und nicht auf das Führen gerichtet. Es wird jedoch intensiv an einer Führungsverbesserung gearbeitet.
Die Arbeitsbedingungen sind sicher nicht auf dem neuesten Stand, es tut der Wertschätzung sicher Gutes, wenn hier Verbesserungen gemacht werden.
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und es haben sich schon bemerkbare Verbesserungen ergeben. Die Mitarbeiter werden immer mehr mit ins Boot genommen.
An der Gleichberechtigung muss sicher noch etwas gearbeitet werden. Ich empfinde jedoch die Gleichberechtigung in der Firma nicht als gravierendes Problem.
Ich sehe diese Firma als sehr interessant für die Mitarbeiter, die sich gerne umschauen und zugreifen, daher bewerte ich sie als sehr interesant. Auch meine Aufgaben sind interessant und vor allem mit dem notwendigen Freiraum.
Gehör für Mitarbeiter. Die Firma zieht an einem Strang.
EDV muss verbessert werden.
Gutes Arbeitsklima. Die Büros könnten etwas moderner sein.
Im Gro ganz gut. Gleitzeit. Auch wenn man zwischendurch mal frei benötigt kein Problem. Auch Fenster Tage können Problemlos genützt werden.
Sehr gut. Es sind einige langjährige Mitarbeiter die auch neue Mitarbeiter sehr gut aufnehmen und bei Fragen jederzeit zur Verfügung stehen.
Die Büros könnten moderner sein und auch die Aufteilung.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut und wird stetig verbessert.
Sehr viel Freiheit zur Eigenverantwortung, sehr flexible Arbeitszeiten, soziale Einstellung
Zu viel Kritik und zu wenig Aktion.
Es sollten mehr Regeln als Richtlinien erstellt werden und deren Einhaltung eingefordert und überwacht werden
flexible Arbeitszeiten
sehr heisse Büros - im Sommer teilweise 40°
Unbedingt einen entsprechenden Nachfolger suchen. Die Junior-Chefs sind nicht in der Lage eine Firma zu führen
recht spaßige Firma.
flexible arbeitszeiten. wer nicht 10h am tag arbeitet wird jedoch als faul bezeichnet
es werden keine Weiterbildungen angeboten.
gehaltsverhandlungen werden immer wieder hinausgezögert.
sehr starke grüppchenbildung
es gibt nur einen chef. der ist als inhaber für alles und jeden verantwortlich. bei 140 leuten etwas problematisch
viel zu warm und keine benefits
schlecht. schlechte mitarbeitereinschulung. als neuer muss man sich ein grüppchen suchen.
klar männerlastiger betrieb
viele pläne ausarbeiten und die zusammenarbeit mit kunden.
Flexibel arbeiten, abwechslungsreich, nie langweilig
Konsequenter gehen Verstöße vorgehen, schnellere Entscheidungsprozesse
Gut aber könnte besser sein
Ich sehe mich als ein fairer Vorgesetzter hohe Ansprüche aber fair
Arbeitsklima
Keine schlechte Punkte.
Mehr Sportaktivitäten
Arbeitsklima
Nichts
Passt alles!
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