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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird gemeinsam mit den Mitarbeitern an den Verbesserungen gearbeitet. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
dass er für Schulungen etc für die Mitarbeiter immer da steht wenn wir uns weiter bilden wollen
die Firma ist bemüht, die Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeitern zu gestalten, die Zufriedenheit und Firmenzugehörigkeit zu stärken und in die Betriebsmittel zu investieren. Eine gute Vorschau in die Zukunft.
Gar keine, müssen die ganz System am Anfang einbauen!
Gehör für Mitarbeiter. Die Firma zieht an einem Strang.
Die Führung sollte als solche umgesetzt werden, Tätigkeiten des täglichen Ablaufs sollten von der Geschäftsleitung delegiert und nur kontrolliert werden.
Alles was ich geschrieben habe! Viele versprochen, weniger im Praxis, Produkte sind mit niedriger Qualität, weil die Abteilungen sind unfassbar unabhängig miteinander und die lassen 2 Leute alle Tätigkeiten selben zu vorsorgen!
Zu lange Reaktionszeiten, Zusagen werden oft nach hinten verschoben. Delegieren fällt schwer.
Zu viel Kritik und zu wenig Aktion.
sehr heisse Büros - im Sommer teilweise 40°
Die Kommunikation kann noch weiter verbessert werden.
Alles was ich geschrieben hatte, manche Menschen weg von der Firma! Es ist überhaupt nicht lustig!
Verbesserungen der Arbeitsmittel, gute Prozesse die gelebt und vorgelebt werden. Ein ausgesprochenes Lob, Wertschätzung und Anerkennung.
EDV muss verbessert werden.
Es sollten mehr Regeln als Richtlinien erstellt werden und deren Einhaltung eingefordert und überwacht werden
Der am besten bewertete Faktor von MGT - Mayer Glastechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant udn umfangreich. Man lernt auch nie aus.
Durch positive Veränderungen entstehen sehr interessante Aufgaben
Ich sehe diese Firma als sehr interessant für die Mitarbeiter, die sich gerne umschauen und zugreifen, daher bewerte ich sie als sehr interesant. Auch meine Aufgaben sind interessant und vor allem mit dem notwendigen Freiraum.
viele pläne ausarbeiten und die zusammenarbeit mit kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MGT - Mayer Glastechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbildung unmöglich
Die Arbeitsbedingungen sind sicher nicht auf dem neuesten Stand, es tut der Wertschätzung sicher Gutes, wenn hier Verbesserungen gemacht werden.
Die Büros könnten moderner sein und auch die Aufteilung.
viel zu warm und keine benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer weiterkommen will, hat die Möglichkeit dies unter Beweis zu stellen und wird berücksichtigt
In dieser Firma nichts zu erwarten, weit weg von den normalen Firmen
Generell wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten, Weiterbildungskurse zu beantragen, die dann auch von der Firma finanziert werden.
es werden keine Weiterbildungen angeboten.
