Wir sind super im Präsentieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gratis Apfel!?
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- interne Prozesse (Abteilungen kochen gerne ihre eigene Suppe)
- Systemnutzung
- Investitionen in gewisse Bereiche
Arbeitsatmosphäre
- innerhalb der Abteilung spitze
- bei manchen Kollegen hat man das Gefühl, dass gewisse Aktionen gegen jemanden gesetzt werden (nach dem Motto das ist für Person X, dann mache ich es aus Prinzip nicht)
- wieder andere (z.B. Führungskraft) spielen sich auf und fahren ihre Kollegen an
- Arbeitseinstellung oftmals fraglich; es wird viel gejammert, dass viel zu tun ist, tatsächlich lehnen sich die Personen zurück
- einige Personen geben Vollgas (machen den Job für drei) andere machen es sich sehr einfach
- fehlende Motivation
- ablehnende Haltung bei Neuem
Kommunikation
- Strategie in gewissen Bereichen fehlt
- in der eigenen Abteilung gut
- mit einigen anderen Kollegen auch sehr gut
- ansonsten oftmals nur wenige Infos
- quartalsweise Info vom Vorstand, dabei loben wir uns selbst in den Himmel, Personalthemen werden nicht angesprochen, Negatives wird nicht angesprochen
- Besprechungen oft ohne Outcome
Kollegenzusammenhalt
- in der Abteilung sehr gut
- mit einigen Anderen auch top
- oftmals fühlt man sich alleingelassen
- es macht den Anschein als arbeiten einige Abteilungen gegen einen
Work-Life-Balance
- von Abteilung zu Abteilung und Job zu Job unterschiedlich
- gewisse Personen haben einen sehr gemütlichen Job, andere müssen für drei arbeiten
- Überstunden werden erwartet
- Bei Dienstreisen erhält man nur die Normalarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
- Micromanagement
- Delegieren von Aufgaben welche leicht / schnell erledigt werden können (man ist Briefträger für gewisse Dinge)
Interessante Aufgaben
- grundsätzlich ja, aber
- es gibt so viele Probleme - welche ständig mehr werden - um die man sich kümmern muss
- man muss viele Tätigkeiten für andere Abteilungen / Personen übernehmen (da viele zu bequem sind)
- geht man gewisse Themen an, kommen immer mehr Probleme zum Vorschein
Umgang mit älteren Kollegen
- vor kurzem wurden einige langjährige Mitarbeiter gekündigt (Gründe meist unklar - Thema: Zusammenarbeit mit Vorgesetzten?)
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplätze im Büro sind ok
- in der Produktion schwierig (sehr heiß durch die Öfen, staubig aufgrund der Pulver, schwere Teile)
- alte Maschinen in der Produktion
- Zusammenarbeit oft schwierig, da Aufgaben nicht klar definiert sind (Aufgaben werden von Abteilung zu Abteilung geschoben)
- Prozesse nicht sauber im System definiert (oftmaliges Nachlaufen bei Aufgaben notwendig)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Greenwashing
- viele Teile enthalten Kupferpulver
- Verwendung der Teile in Fahrzeugen mit Verbrennungsmotoren
- wir rühmen uns mit einer PV-Anlage am Dach, diese gehört uns aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
- viele langjährige Mitarbeiter verdienen dementsprechend sehr gut
- bei jungen Mitarbeitern wird zwar viel gefordert aber wenig gegeben
- bei Gehaltsforderungen erhält man erst nach einem 3/4 Jahr eine Antwort
Image
- nach außen präsentieren wir uns sehr gut
- ist man mal eine gewisse Zeit im Unternehmen sieht man, wie es tatsächlich abläuft
- uralte Maschinen in der Produktion
- wir schreiben uns "Innovation in Motion" auf die Fahne - sehe aber nur wenig Innovation
Karriere/Weiterbildung
- Ja-Sager machen Karriere