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Jetzt Profil vervollständigen479 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
264 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 204 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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gibt schon die ein oder andere abteilung in denen man extrem gerne arbeitet, jedoch wäre da wieder das problem mit dem vorgesetzten..
leute werden hier alles andere als gleich behandelt, viele sachen werden einem versprochen jedoch wird nichts davon eingahlten
was auch immer man sich mit der firma ausmacht, im endeffekt war dann immer ich derjenige der das problem hatte, und so frech wie die sind geben die mir auch noch die komplette schuld
für mich war meine zeit bei der miba ein absoluter chaos
anfangs hats noch gepasst, aber mit der zeit gab es immer mehr probleme, und ich in meiner position, kann da auch nichts machen, weil wenn ich dann was sage habe ich nur noch mehr probleme
also wer auf der suche ist nach einer guten firma in der man gut untergebracht ist, ist hier komplett falsch
die leute wirklich GLEICH behandeln
mal gucken ob die vorgesetzten wirklich die richtigen sind für diese position
nicht nur auf die mitarbeiter schauen die sich bei den chefs einschleimen sondern auf ALLE
evtl auch noch besserer umgang mit den lehrlingen, weil so wie sich das laut denen anhört, werden die nicht mehr lange bleiben
Leider sind viele gute Kollegen weg, die neuen sind vom verhalten her.. naja
kennt sowieso fast niemand der von außerhalb ist, die die es jedoch kennen sind auch der meinung dass es inzwischen eine reine katastrophe ist
4 schicht system würde ich nichtmal meinem schlimmsten feind empfehlen!!
die lehrlinge von heute haben die möglichkeit auf eine lehre mit matura, und bissl prämien gibts ab und zu
1 mal im jahr streiken, mehr kriagst ned
kein kommentar
haud scho hi
können sich nicht beschweren
die vorgesetzten behandeln einen komplett unfair. teilweise unterstellungen anschließend dann grundlose verwarnungen. sehr sehr unfair wie man teilweise in dieser firma behandelt wird
im sommer unerträglich
mit den mitarbeitern ist es ganz entspannt, aber wenn es um die kommunikation mit den vorgesetzten geht.. vergiss es
eine absolute frechheit, und niemand macht was dagegen !!!!
wer lust hat jeden tag das gleiche zu machen ohne auch nur ein hauch abwechslung ist hier genau richtig
da müsste man ein Buch schreiben so viel könnte man aufzählen
in jedem Unternehmen gibt es irgendetwas was einem stört aber allgemein kann man sich nicht beschweren.
Leider sind die Busverbindungen generell in Laakirchen sehr schwach aber da kann das Unternehmen nichts dafür.
Urlaub wird immer genehmigt wenn man Privat was zu erledigen hat da gab es noch nie Probleme
wenn es hart auf hart kommt helfen alle zusammen
werden für Ihr Wissen geschätzt
Coole Kollegen und echt coole Aufgaben
Im Büro fehlts an Energie, und a klare Vision für die Zukunft gibts nimma - des merkt ma einfach. Zudem san guade Leut weg und die Führung is zu weit weg von de Problemen, dass si wirklich was bewegt.
Ma braucht an Chef in der ITD, der inspiriert und motiviert. A empathischer IT-Leiter, der die Leut und den Erfolg in den Mittelpunkt stellt, den brauchen ma. Der CFO könnt si a bissl mehr um die IT kümmern und endlich an IT-Leiter mit a klarer Vision holen.
Seit einem halben Jahr is so a komische Stille im Büro. Koana redt recht viel, und von Spaß oder positiver Energie kann ma nimma reden.
Ein paar inspirierende Kollegen aus’m ITD-LT, die echt coole Visionen ghabt haben und gwusst haben, was Miba braucht, damit ma durchkommt, san weg. Mit den alten ITD LT Kollegen hab i offen und ehrlich reden können, zu 100 %. Heit würd a si des nimma trauen.
Außerhalb der Region kennt Miba eh kaum wer.
Die 2 Tage Homeoffice? Joa, des passt scho.
Gutes Gehalt, faire Bezahlung
Joa, eee
Des geht scho.
In letzter Zeit passts ma auf, was ma sagt, weil ma genau weiß, was des für Konsequenzen ham kann.
Desk Sharing, aber weniger Sitzplätze
Rücksichtnahme auf persönliche Interessen/Situation, Kantine, Krabbelstube, Arbeitszeiten
Kantine, gute Bezahlung
Man sollte auf die Arbeiter hören und die Vorgesetzten sollten nicht so streng sein, wenn irgendwas nicht klappt
Die Stimmung dort ist sehr schlecht
Image im diesen Standort ist sehr schlecht, aber man versteht es warum
Die Arbeit muss erledigt werden und dafür bleibt man länger und Urlaub immer eine Woche vorher angekündigen
Immer pünktlich am 10. des Monats
Ist eher ein naja, jeder schaut auf sich selbst und wenn man Hilfe braucht, wird man für äußerst intelligent gehalten
Durch das Gleitzeit Modell muss man trotzdem um 6 Uhr kommen
Könnte besser sein
Man bekommt regelmäßige Updates auch in der Abteilung selbst
Gerade neue dazugekommenen Kollegen bekommen sehr wenig Unterstützung
Die Aufgaben sind durchaus interessant, aber könnten besser sein
soziales Umfeld, der Mitarbeiter ist nicht nur eine Nummer sonder wird auch dementsprechend behandelt - TOP
nichts negatives auszusetzen - nur das IT Büro würde ein Make-Over vertragen und passt nicht zum restlichen Erscheinungsbild bzw. Auftreten :)
macht mehr im Bereich Employer-Branding (Miba ist eine tolle Firma und sollte etwas präsenter sein)
Du-Kultur wir gelebt und macht das Leben einfacher
Hidden-Champion - kaum jemand kennt MIBA obwohl vermutlich jeder ein Produkt indirekt in Verwendung hat
Möglichkeit von Homeoffice wird an 2 Tagen in der Woche geboten, wenn man in der Nähe von Linz wohnt kann man den SharedSpace dort als Office nutzen was sehr praktisch ist da Laakrichen öffentlich sehr schlecht erreichbar ist
könnte proaktiv etwas mehr gefördert werden, wer will kann sich aber weiterbilden
Gehalt ist Ordnung, Sozialleistungen ebenso - wenn jemand etwas auszusetzten hat wäre das jammern auf sehr hohem Niveau
PV, E-Ladestationen, Mülltrennung - gibt nichts auszusetzten
Zusammenhalt im Team ist sehr gut, auch Global wird gut zusammen gearbeitet, Kollegen in Indien sind teil des Teams
hier zählt der Mitarbeiter
funktioniert in der IT toll, offene und ehrliche Gespräche möglich
offene und moderne Atmospäre im Miba Forum, IT-Gebäude würde eine Sanierung benötigen und ist leider nicht mehr am Stand der Zeit
großteils sehr offene Kommunikation, Informationen könnten teilweise etwas schneller und direkter kommuniziert werden,
im Grunde werden alle gleich behandelt nur mache sind "gleicher" :)
leider sind die Strukturen teilweise etwas festgefahren was die Aufgaben etwas einschränkt, man bleibt lieber bei dem Bestehenden anstatt neue effizientere/modernere Wege zu begehen
gute Bezahlung
Lohn wird sehr spät ausgezahlt
Geschäftsführung sollte mehr auf die Arbeiter eingehen
Sind gemütliche Leute
Kantine
Sind nur mehr auf Gewinn aus und haben jegliche Menschlichkeit verloren
Wieder mehr zurück zur Mibafamilie
Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen.
Mehr Schein als Sein
Was???
Gehalt ok Sozial nur für die richtige Nationalität
Gibt's nicht mehr. Die Devise lautet jetzt Konkurrenzkampf.
Nach jahrelangem buggeln bis zum umfallen wird man wenn man dann im Alter gesundheitlich angeschlagen ist entsorgt!!
Schmutzig und heiß
Flurfunk funktioniert einwandfrei aber nur bei unwichtigen Dingen.
Noch weit weg davon.
Gäbe es
Flache Hierarchien, super Benefits, tolle Kollegen, super Weiterbildungsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum in der eigenen Funktion, spannende Themen und Projekte.
Mehr Fokus auf das geschaffene und erreichte mit Hintergrund auf die aktuellen schwierigen Zeiten. Weniger Vergleiche mit den vergangenen besseren Jahren.
Informationsfluss intern verbessern.
Zeitnahe und klare Informationen.
Oft ist der Flurfunk schneller und trägt dadurch zur Verwirrung bei.
Image nach außen wird aktiv forciert, sollte auch intern mehr Augenmerk bekommen.
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