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Miba 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 242 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Miba Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 452 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Miba Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

242 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in den letzten Jahren sehr nachgelassen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk funktioniert einwandfrei aber nur bei unwichtigen Dingen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht mehr. Die Devise lautet jetzt Konkurrenzkampf.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Professionelles Umfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Infomöglichkeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort recht gut. Darüber hinaus merkbar realitätsfremd in Form von Zielen und Wegen.

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