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Bewertung

Vertrieb dominiert

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Vertrieb verkauft was er will, ohne zu verstehen ob dadurch Neuentwicklungen nötig sind. Darunter leiden alle anderen Abteilungen und es kommt zu stärken Konflikten, auch da vom Vertrieb versprochene Zeitvorgaben nicht zu halten sind. Vom Management kommen dazu schöne Worte, es ändert sich jedoch nichts.
Der einzige Gewinner ist der Vertrieb aufgrund der Prämien, die restliche Firma verliert.

Ankündigungspolitik (im HR Bereich sehr stark ausgeprägt)

Verbesserungsvorschläge

Zum Feedback Tool das in der Antwort erwähnt wurde. Das Feedback wird ignoriert, der Hinweis darauf ist eine Augenauswischerei für Außenstehende die das nicht überprüfen können.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Margit Klima-Bencic, Leitung Human Resources
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

danke für deine Bewertung.

Wir haben seit ca. 1 Monat ein anonymes Pulsbefragungs-Tool implementiert, in dem du deine Wahrnehmungen und Feedback so adressieren kannst, dass es für uns auch bearbeitbar ist. - Bitte nutze auch du diese Möglichkeit!

Margit Bencic

Update [02.07.2024]:

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin!

Danke für das Update deiner Bewertung aus 2021.

Wir bedauern, dass du noch immer unzufrieden bist und deinen Unmut hier äußerst.
Ich darf dich bitten das Gespräch zu suchen, um deine Punkte bearbeitbar zu machen. Vielleicht sind es strategische Überlegungen, die nicht bis zu den einzelnen Kolleg:innen durchdringen und auf Unverständnis stoßen?!

Die Ergebnisse der - mittlerweile - etablierten, regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Befragung sind für uns sehr wichtige Parameter, um laufend die Zusammenarbeit im Team zu monitoren und ggf. auch Maßnahmen zu adressieren. Allerdings ist es nicht möglich auf jeden einzelnen Kommentar immer einzugehen. Das tut uns leid, wenn du dich da zu wenig gehört fühlst! - Bitte suche das Gespräch. - Es lässt sich Vieles klären!

Margit Klima-Bencic

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