239 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
239 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
MIC Bewertungen
MIC
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Arbeitsbedingungen, durchschnittliches Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Customs Solutions in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher lag der Fokus ausschließlich auf Kundenorientierung. Heute investiert das Unternehmen in flexible Arbeitsbedingungen, die Entwicklung hochwertiger Produkte und in die Ausbildung der Mitarbeiter – so profitieren alle Beteiligten und man bleibt langfristig konkurrenzfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Feedbacktool wird zwar operativ betrieben, es gibt aber keine definierten Prozess, der die Ergebnisse aus diesem Tool konsequent einsetzt. Feedback landet dadurch häufig leider im luftleeren Raum und macht das Werkzeug substanzlos, bitte das in den entsprechende Hinweisen auf dieser Seite zu beachten
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation der verschiedenen Gehaltskurven, den Mitarbeitern zutrauen, dass sie damit umgehen können.
Work-Life-Balance
Teamabhängig, aber in Summe sicher über dem Schnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Team, das für CSR-Belange zuständig ist. Es wird seit einiger Zeit sehr aktiv daran gearbeitet, sowohl bei der Bewusstseinsbildung als auch an konkreten Maßnahmen zur CO2-Reduktion zu arbeiten. Sozialbewusstsein seit jeher eines der Assets des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleitern wurden erweitert, es gibt mehr Möglichkeiten, sich abseits der klassischen Hierarchie weiterzuentwickeln. Prozess ist noch nicht abgeschlossen. Weiterbildungsmaßnahmen sind vorhanden, sollten noch punktgenauer eingesetzt werden
Kollegenzusammenhalt
Je nach sozialer Kompetenz gute Kommunikation und Zusammenhalt. Guter Teamgeist, sicher eines der größten Assets des Unternehmens in der Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ klarer Trend, auf junge Mitarbeiter zu setzen und dort vor allem gehaltsbezogen einen steilen Einstieg zu ermöglichen. Für junge und gutausgebildete ITler mit etwas Berufserfahrung eine gute Gelegenheit, schnell finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen.
Vorgesetztenverhalten
In puncto Personalkompetenz gibt es noch Verbesserungspotenzial – in verantwortungsvollen Positionen werden nicht immer die optimalen Kandidaten besetzt. Unser HR-Team arbeitet aktiv daran, die passenden Talente zu gewinnen. Die Konfliktlösungskompetenz unter den Vorgesetzten schwankt sehr stark.
Arbeitsbedingungen
Gebäudetechnik muss noch etwas kalibriert werden, aber sehr gute Umgebung, man kann wirklich happy sein, hier zu arbeiten
Kommunikation
Eine offenere Top-Down-Kommunikation könnte dabei helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Zwar kann eine höhere Transparenz kurzfristig zu intensiveren Diskussionen führen, langfristig verhindert sie jedoch Spekulationen und reduziert den administrativen Aufwand.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich orientieren sich die Gehälter an den KV-Stufen mit der Option auf Überzahlung. Hier herrscht allerdings wenig Spielraum, es gibt wenig "Ausreißer". Große Sprünge werden über "Personalverantwortung" und KV-Stufe LT erreicht, was nicht zwangsläufig dazu führt, dass Personen in diesen Positionen auch über entsprechende Kompetenz verfügen. Hier wäre es wünschenswert, sich von den nicht mehr zeitgemäßen KV-Stufen mehr loszulösen. Auch sollte viel präziser definiert werden, was Personalverantwortung bedeutet und mehr Wert auf die Qualität dieser gelegt werden.
Gleichberechtigung
Passt gut
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine Zeit und Bewertung sowie die detaillierten Kommentare!
Ich greife gerne deine Wahrnehmung - insbesondere zum internen Feedback-Tool (Pulsbefragung) auf und wir werden hier die Awareness bei den Führungskräften nochmals checken. Wir haben dieses Tool als Ergänzung zum direkten Feedback eingeführt und wollen es nutzen, um laufend den Mood und die Teamzusammenarbeit zu verbessern.
Margit Klima-Bencic
Fairer Arbeitsplatz für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Customs Solutions in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt, Freundlichkeit, gute Atmosphäre, Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
N/A
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass das Gehalt einer einzelnen Person nicht an ihren Teamlevel „angepasst“ werden muss. Wenn eine Person jünger als die anderen ist, aber über ein hohes Potenzial verfügt, sehe ich kein Problem darin, ihr ein höheres Gehalt anzubieten.
Work-Life-Balance
Es besteht immer die Möglichkeit, wichtige persönliche Ereignisse problemlos vor der Arbeit zu priorisieren
Karriere/Weiterbildung
MIC-Academy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Mix aus Internationalen und Einheimischen
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen machen Spaß
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues Bürogebäude und immer neue IT-Ausstattung
Interessante Aufgaben
jede Aufgabe ist anders, nicht langweilig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir für eine Bewertung Zeit genommen hast.
Besprich bitte deine Sichtweise mit deiner Führungskraft, wenn dir das ein Anliegen ist.
Margit Klima-Bencic
Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang unter Kolleg*innen auch Teamübergreifend.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy für Aus- und Weiterbildung mit umfangreichen Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle CSR Initiativen und Wissensvermittlung.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe!
Kommunikation
Transparente Kommunikation bei Unternehmensentwicklungen.
Gleichberechtigung
Starker Fokus auf Gleichberechtigung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast! Es freut uns auch, dass wir ein passendes Arbeitsumfeld bieten können!
Margit Klima-Bencic
Vertrieb dominiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vertrieb verkauft was er will, ohne zu verstehen ob dadurch Neuentwicklungen nötig sind. Darunter leiden alle anderen Abteilungen und es kommt zu stärken Konflikten, auch da vom Vertrieb versprochene Zeitvorgaben nicht zu halten sind. Vom Management kommen dazu schöne Worte, es ändert sich jedoch nichts.
Der einzige Gewinner ist der Vertrieb aufgrund der Prämien, die restliche Firma verliert.
Ankündigungspolitik (im HR Bereich sehr stark ausgeprägt)
Verbesserungsvorschläge
Zum Feedback Tool das in der Antwort erwähnt wurde. Das Feedback wird ignoriert, der Hinweis darauf ist eine Augenauswischerei für Außenstehende die das nicht überprüfen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
danke für deine Bewertung.
Wir haben seit ca. 1 Monat ein anonymes Pulsbefragungs-Tool implementiert, in dem du deine Wahrnehmungen und Feedback so adressieren kannst, dass es für uns auch bearbeitbar ist. - Bitte nutze auch du diese Möglichkeit!
Margit Bencic
Update [02.07.2024]:
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin!
Danke für das Update deiner Bewertung aus 2021.
Wir bedauern, dass du noch immer unzufrieden bist und deinen Unmut hier äußerst.
Ich darf dich bitten das Gespräch zu suchen, um deine Punkte bearbeitbar zu machen. Vielleicht sind es strategische Überlegungen, die nicht bis zu den einzelnen Kolleg:innen durchdringen und auf Unverständnis stoßen?!
Die Ergebnisse der - mittlerweile - etablierten, regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Befragung sind für uns sehr wichtige Parameter, um laufend die Zusammenarbeit im Team zu monitoren und ggf. auch Maßnahmen zu adressieren. Allerdings ist es nicht möglich auf jeden einzelnen Kommentar immer einzugehen. Das tut uns leid, wenn du dich da zu wenig gehört fühlst! - Bitte suche das Gespräch. - Es lässt sich Vieles klären!
Margit Klima-Bencic
Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros und der damit verbundene Geräuschpegel
Verbesserungsvorschläge
Großraumbüros durch kleinere Einheiten ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vivo-Card, 15. Gehalt durch Gewinnbeteiligung, Corporate Benefits, Sportangebote und Untersuchungen (z.B. der Wirbelsäule), Impfungen über die Firma, Obst kostenlos in jedem Stockwerk, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlt weniger als andere. Verwendet teilweise veraltete Technologien und eine ältere Java-Version. Viel Legacy Code.
Verbesserungsvorschläge
Legacy Code wegbringen. Sich mit neuen Technologien auseinandersetzten, ... . Daran wird allerdings bereits gearbeitet. Die Kantine zu wechseln wäre auch gut, der Caseli wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International tätiges Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwelle zum Großbetriebmacht Probleme
Verbesserungsvorschläge
Mehr disziplinäre Maßnahmen über alle Schichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und freundliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du das Arbeitsumfeld für dich gut passt!
Margit Klima-Bencic
Soziale Verantwortung ist Fehlanzeige
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Geschäfte mit so ziemlich jedem großen CO2 Verursacher gemacht wenn die CO2-Emissionen der ganzen Wertschöpfungskette betrachtet wird. Nun verdient man das Geld auch noch mit der Waffenindustrie. Die Firma verdient viel Geld auf Kosten unserer Umwelt und unserer Kinder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Geschäfte mit so ziemlich jedem großen CO2 Verursacher gemacht wenn die CO2-Emissionen der ganzen Wertschöpfungskette betrachtet wird. Nun verdient man das Geld auch noch mit der Waffenindustrie. Die Firma verdient viel Geld auf Kosten unserer Umwelt und unserer Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
danke für deine Bewertung.
Deine Werthaltung ist zu respektieren. Eine konsequente Verfolgung würde allerdings unser Business (wir verkaufen Compliance Software) zur Gänze in Frage stellen und damit auch über 500 Arbeitsplätze. Auch im internationalen Handel gibt es mittlerweile Bestrebungen CO2 zu messen und einzusparen (u.a. CBAM - https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:32023R0956).
MIC hat sich selbst dazu verpflichtet als Unternehmen bis 2040 CO2-neutral zu werden. D.h. wir wollen bis dahin unsere Emissionen auf netto 0 reduzieren; das können wir direkt beeinflussen. Daran arbeiten wir seit mehr als zwei Jahren mit einem engagierten Team - im Auftrag unseres CEO. Wir gehen überdies fair und verantwortungsvoll mit Menschen und Kunden um und haben dazu auch eine CSR Policy - orientiert an den UN SDGs (United Nations Sustainable Goals) seit zwei Jahren implementiert.
Melde dich gerne bei unserem CEO, um die Entscheidungen für Neukunden zu diskutieren!
Margit Klima-Bencic
Auf dem richtigen Kurs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MIC Datenverarbeitung GmbH in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das AI Entwicklungsteam wäre personell noch ausbaufähig, um die nächsten 2 Jahre ordentlich mitzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Margit Klima-BencicLeitung Human Resources
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege!
Danke für deine Zeit und deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und dich entfalten kannst! Danke für deinen Vorschlag.
Margit Klima-Bencic
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 279 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIC durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden MIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 279 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 279 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.