Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 237 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Akzeptanz, Wertschätzung und Respekt gehören zu unseren obersten Werten. Unterschiedliche Kulturen und Persönlichkeiten sowie Geschlechter sehen wir als Chance gegenseitig zu profitieren und unseren Horizont zu erweitern.
Wir wollen künftig den Blick auf Erreichtes und die Stärken unserer MitarbeiterInnen - neben den Herausforderungen - mehr in den Fokus rücken. Dazu haben erste Initiativen zu Positive Leadership gestartet.
95 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht immer die Möglichkeit, wichtige persönliche Ereignisse problemlos vor der Arbeit zu priorisieren
jede Aufgabe ist anders, nicht langweilig!
Wertschätzender Umgang unter Kolleg*innen auch Teamübergreifend.
Transparente Kommunikation bei Unternehmensentwicklungen.
Freundlicher Umgang auf Augenhöhe!
Mix aus Internationalen und Einheimischen