Global Player mitten in Linz
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Arbeitsplatz und kein Freizeitpark, entsprechend gibt´s natürlich auch Spannungen, aber damit wird bestmöglich umgegangen. Und von Erwachsenen kann man sich Konfliktfähigkeit und Lösungskompetenz erwarten.
Kommunikation
Das Management hat Bodenhaftung, informiert proaktiv und hat auch ein offenes Ohr, wenn man das sucht.
Work-Life-Balance
Meine Wunsch-Work-Life-Balance würde mehr Freizeit vorsehen, das geht sich natürlich nicht immer aus!
Interessante Aufgaben
Die Komplexität der Aufgaben bringt auch viel "paperwork" mit sich, welches nicht immer nur spannend ist.
Gleichberechtigung
Man merkt den zunehmenden Frauenanteil vor allem bei den jüngeren Kolleginnen, IT war früher offenbar eher eine Männerdomäne.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind schon länger im Unternehmen, als andere alt sind.
Arbeitsbedingungen
Man merkt ein wenig, dass das Wachstum die bestehende Infrastruktur an ihre Grenzen bringt, da wird das neue Headquarter natürlich ein Highlight!
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, klar, aber man kann gut damit leben.
Image
Leider ist die Firma eher ein hidden champion, vermutlich auch, weil das Thema Zoll nicht supersexy ist, da gibt´s in der Umgebung einige Firmen, die deutlich lauter und schillernder auftreten. Unter denen, die die Firma kennen, ist das Image m.E. aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst!
An der Bekanntheit von MIC in Österreich arbeiten wir stetig und es gibt einige neue Initiativen, die wir in diesem Jahr dazu gestartet haben. Wir können uns gerne mal darüber unterhalten. Vielleicht hast auch du dazu noch spannende Ideen?
Margit Bencic