Bemühter Arbeitgeber ideal für Arbeitssuchende mit hoher Eigeninitiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das offene Ohr quer über das gesamte Organigramm
- Die Bemühungen diverseste Themen zu addressieren und sich kontinuierlich zu verbessern
- Das Bestreben Markführer zu werden
- Der Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Aufarbeitung der Gehaltsschemata. Bitte versucht Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistungen besser zu entlohnen (Es muss für einen MIC Mitarbeiter irgendwo ersichtlich sein, dass es sich lohnt lange bei der Firma zu bleiben und die Firma nicht als Karrieresprungbrett zu nutzen)
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter unterstützen sich trotz massiver Auslastung so gut es geht gegenseitig. Jeder ist Per-Du. Der Arbeitgeber ist bemüht trotz starkem Wachstum eine familiäre Atmosphäre zu bewahren.
Kommunikation
Verwendete Tools: Yammer, Emails, Microsoft Teams Chats, persönliche Gespräche.
Kommunikation ist zu großen Teilen Pull-basiert. Wer sich nicht selbst informiert hat grundsätzlich noch die Möglichkeit Informationen über die Teammeetings oder Morning Coffee Sessions einzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Innerhalb der Firma gibt es gewisse Key-Player/Wissensträger, welche aber aufgrund der Überlastung nicht immer erreichbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr für Sorgen und Probleme und sind bemüht Lösungen zu finden. Auch die Geschäftsführung bietet an mit Themen direkt zu ihr zu kommen
Interessante Aufgaben
Je nach Grad der Eigeninitiative und Qualifikation ist es möglich bei spannenden Themen mitzuarbeiten. Leider kommen oftmals repetetive Arbeitsaufgaben oder das Arbeiten mit veralteten Technologien öfter vor als ich mir wünschen würde
Arbeitsbedingungen
Lautstärke ist aufgrund der Großraumbüros ein Problem. Mitarbeiter nutzen dafür vorgesehene Räumlichkeiten leider zu selten wodurch gerade bei langen Telefonaten die Kollegen darunter leiden.
Arbeitsplätze sind ausreichend ausgestattet, auch für das Home Office besteht die Möglichkeit Equipment zur Verfügung gestellt zu bekommen.
Temperatur innerhalb der Büros ist das ganze Jahr über meist angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist bemüht durch diverseste Initiativen (Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, zur Verfügungstellung/Wartung von Fahrrädern, etc.) den eigenen CO2 Fußabdruck zu reduzieren bzw. zu minimieren sofern es die Umstände zulassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider sehr stark am KV angelehnt. Die jährliche KV Erhöhung wird von den Vorgesetzten als Verdienst der Firma selbst verkauft. Gehälter sind aufgrund der derzeitigen Arbeitsmarktsituation, dem Fachkräftemangel und der Inflation aus meiner Sicht nicht mehr angemessen bzw. für Experten zu wenig attraktiv. Neueinsteiger verdienen teilweise besser als langjährige bestehende Mitarbeiter
Image
Die Firma ist bemüht sich vermehrt medial zu präsentieren, ist aber weiterhin (leider) noch sehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma verfügt über ein internes Tool um sich für Schulungen anzumelden und neue Kollegen passend einzuschulen. Sämtliche Schulungen sind bis auf die Basisschulungen freiwillig bzw. können nach Bedarf belegt werden. Schulungsbedarf wird idR automatisch oder über explitize Nachfrage identifiziert und in den Katalog eingefügt.
Die Firma bezahlt auch Reisen auf gewisse Konferenzen zur Weiterbildung
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
Vielen Dank für dein Feedback und es freut uns, dass du dich grundsätzlich wohl fühlst im Unternehmen.
Wir sind bemüht uns stetig zu verbessern - wie du auch angemerkt hast - und freuen uns mit dir über deine Vorschläge zu sprechen. Wenn du jedoch lieber anonym Feedback geben möchtest, dann nutze bitte das interne Tool, damit wir deine Vorschläge besser in einen Bereich zuordnen und dann bearbeiten können.
Margit Bencic