Es wird immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Da ganz gerne auf unser internes Tool (Teamecho) hingewiesen wird.
Bei diesem ist scheinbar nur wichtig dass der unternehmensweite Schnitt passt. Kommentare werden scheinbar ignoriert und auch wenn in einer Abteilung (zB Projekt) der Schnitt rapide schlechter wird scheint das kaum jemanden zu interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständigem Druck. Die Software die aktuell an den Kunden geliefert wird ist teils unfertig und fehlerhaft und im Projekt und Support muss man sich dann vorm Kunden dafür verantworten.
Vorgesetztenverhalten
Finger Pointing ist die Regel, zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation teils schrecklich und in der Regel wird die Schuld immer anderen gegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und auch das neue Hauptgebäude wurde so geplant. Es wird sich also nicht ändern sondern vermutlich noch schlimmer werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gern umweltbewusst. Das heißt statt dem Diesel SUV stehen jetzt halt mehrere Elektro SUV's vor dem Hauptgebäude.
Statt Öffitickets zu fördern (hier kann man max 50% Zuschuss bekommen) kauft man lieber Apps ein die einen motivieren sollen umzusteigen (PAVE Commute)
Gehalt/Sozialleistungen
Im großen und ganzen wird kollektiv gezahlt und man hat bei Gehaltsverhandlungen nicht wirklich eine Chance mehr herauszuholen.
Es werden dann einfach Überstunden angeboten und das wird als Erhöhung verkauft.
Die KV Einstufung ist willkürlich. Es passiert auch das jemand mit weniger/gleicher Berufserfahrung in der exakt gleichen Position eine bessere Einstufung hat
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Aktuell wird eher abgeraten sich bei MIC zu bewerben. War aber auch schon früher so (zur Zeit als ich mich beworben habe)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es kaum.
Außer das man eventuell einmal den "Senior" vorgestellt bekommt gibt es außer Team Manager oder Product Owner nicht wirklich Aufstiegsmöglichkeiten.