Kindergarten ohne Kindergärtner
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstverantwortung, flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die gelebte Unprofessionalität bei Managern, die ihre Teams "leiten", gleicht die Unternehmenskultur einem Kindergarten. Kündigungen von heute auf morgen verursachen Verunsicherung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Führungsqualitäten & gleiche Erfolgschancen für alle (zB Anpassung der Umsatzziele nach Marktkriterien) geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Mitarbeiter ohne erkennbaren Grund gekündigt, Kommunikation von oben nicht ausreichend und verursacht Verunsicherung. Permanenter Druck Umsatzziele zu erreichen.
Kommunikation
Grundsätzlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an, aber grds. gut. Konkurrenz zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Wer seine Umsatzziele erreichen möchte, darf auch schon mal am Wochenende arbeiten, das entscheidet jeder für sich. Wenn man die Ziele allerdings nicht erreicht, ist der Job natürlich auch nicht mehr sicher.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Manager aufgrund des Umsatzes eine Führungsrolle bekommen haben, heißt das noch lange nicht, dass sie auch führen können. Dementsprechend kann man beim Vorgesetztenverhalten nicht von Professionalität sondern eher von einem Kindergarten sprechen.
Interessante Aufgaben
Dass es mehr ein Vertriebsjob ist, als eine Personalberatung, muss einem bewusst sein (Erfüllung wöchentlicher KPI's, zb 7 Kundentermine/Woche, Umsatzziele etc.)
Gleichberechtigung
Keine Frau in Führungsposition
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Open Space, hoher Lärmpegel, aber moderne Büroausstattung mit sehr guter Lage
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt stark von der Performance ab.
Image
Ist bei Kunden oft als unprofessionell bekannt, was es schwierig im Vertrieb macht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Vertrieb gerne macht und auch gut darin ist, kann man schnell aufsteigen. Ist aber sehr davon abhängig, in welcher Branche bzw in welchem Markt man arbeitet.