Spannener Job für Leute, denen so etwas liegt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man durch Fleiß, Durchhaltevermögen, Geschick (und ein bisschen Glück) gute Umsatzergebnisse bringt, geht es einem gut und man hat viele Freiheiten. Wenn man über mehrere Monate eine Umsatzflaute erlebt und die Projekte ausbleiben, kann die Arbeit sehr stressig und mit hohem Druck verbunden sein.
Kommunikation
Die meisten Entscheidungen und Maßnahmen sind transparent oder zumindest nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander, wo man kann. In gewisser Weise gibt es auch teaminternen und teamübergreifenden (z.T. durchaus erwünschten) Wettbewerb zwischen den Beratern.
Work-Life-Balance
Vor allem zu Beginn ist der Arbeitsaufwand deutlich erhöht. Danach pendelt es sich ein, aber man ist nach wie vor für seinen Umsatz selbst verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind gegeben, alles in allem ist es aber kein Job zum sich Ausruhen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die Fähigkeiten der Manager zeigen sich u.a. in den Stress- und Krisensituationen in den Maßnahmen, die sie setzen, wenn das eigene Team schlecht performt.
Interessante Aufgaben
Man besucht viele Unternehmen und trifft viele interessante Kandidaten und Kunden.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeitet kaum jemand über 35/40. Das liegt vor allem in der Natur des Jobs.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Man hat alles, was man benötigt, um einen guten Job zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir pflegen (theoretisch) ein papierloses Büro. Ansonsten bin ich mir keiner besonderen umweltfreundlichen oder sozialen Aktionen und Maßnahmen bewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus marktkonform. Das Fixgehalt ist zum Vergleich zu manchen anderen Personalberatungen eher höher, währen der Bonus geringer ausfällt.
Image
Neutral bis positiv. Man verbindet uns eher mit Personalberatung für mittlerer bis höhere Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Rascher Aufstieg ist möglich. Wer hingegen nicht performt, muss früher oder später gehen ("up or out"). Weiterbildung wird intern gegeben, externe Schulungen oder Trainings sind eher unüblich.