49 Bewertungen von Bewerbern
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49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Microsoft Österreich GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
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Onboarding Prozess
Bewerber/inHat sich 2013 bei Microsoft Österreich in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fühlte mich von Beginn an gut aufgehoben. Bereits vor Eintritt erhielt ich zeitnah alle wichtigen Informationen fuer meinen 1. Arbeitstag. Am 1. Arbeitstag stand gleich mein ganzes Equipment bereit und ich wurde von den Kollegen herzlich in den Empfang genommen. Ich erhielt sogar einen Onboarding-Plan fuer meine ersten Wochen bei Microsoft. Es wurden bereits Termine im Vorfeld mit Kollegen sowohl von national auch international vereinbart mit denen ich sehr eng zusammen arbeiten werde. Das war wirklich TOP und sehr hilfreich. Im Generellen haben die Kollegen fuer New Joiners großes Verstaendnis, bieten gerne Unterstützung an und man hat von Beginn an ein echtes Mitglied der Microsoft Familie zu sein!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Immer noch ein Traum eines Tages dort zu arbeiten
Bewerber/inHat sich 2011 bei Microsoft Österreich in Wien als Category Manager Retail für Windows beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schrie laut auf als ich die Einladung zu einem Bewerbungsgespräch von Microsoft Irland auf meiner Sprachbox abhörte. Die Einladung war natürlich für Wien aber offenbar rekrutieren die von Irland aus (und checken dabei wohl gleich die Englishsprachkenntnisse).
Enttäuschend war, dass sich die (sehr freundlichen) Interviewer offenbar nicht wirklich mit meinem Lebenslauf und dem Match zur ausgeschriebenen Stelle befasst hatten. Ich meine man würde doch annehmen, dass man jemanden nur zum Interview einlädt, wenn der Match zwischen Stelle und Lebenslauf am Papier passt. Etwas überrascht war ich dann über die Frage: "Wir konnten ihre Erfahrung im Retail Bereich nicht wirklich dem Lebenslauf entnehmen. Können Sie uns dazu etwas mehr erzählen!" - Ähm, nein kann ich nicht weil ich die Erfahrung nicht vorweisen kann wie ja im Lebenslauf ersichtlich.
Ist dann nichts geworden mit dem Job aber es war trotzdem eine Ehre eingeladen gewesen zu sein. Ich hoffe, dass es eines Tages was wird!
Bewerbungsfragen
"Die Stelle erfordert starke Erfahrungen im Retail Bereich, den wir Ihrem Lebenslauf jetzt nicht wirklich entnehmen konnten. Können Sie uns etwas mehr darüber erzählen?"
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Bewrbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei Microsoft in Wien als Technical Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eni derart unprofessionelles Verhalten habe ich noch nicht erlebt
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Genau so wie viele andere 'superwichtigen' Konzerne, keine eine einzige Mail mit Muh oder Meh bekommen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien beworben.
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft in Wien beworben.
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Microsoft Österreich in Wien als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
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Professioneller und rascher Bewerbungsverlauf
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft in Graz als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsprozess verlief einwandfrei
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Austria GmbH in Wien als Software developer beworben und eine Zusage erhalten.
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Meine Erfahrungen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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wie man es sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich in Wien als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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