48 Bewertungen von Bewerbern
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48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8
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Eine Absage am Samstag ist ja eher peinlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Microsoft in Wien als Customer Success Unit Lead beworben.
Verbesserungsvorschläge
- CV lesen und verstehen
- das System, den Bot oder die KI wegschmeißen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dreimal über einen Zeitraum von mehreren Monaten beworben und kein einziges mal eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Diverse Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber investieren Zeit und Energie in ihre Bewerbung. Microsoft sollte zumindest den Respekt diesen Personenen gegenüber zeigen und zeitgerecht antworten (auch wenn es eine negative Antwort ist).
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr unprofessionelle Vorgehensweise.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Microsoft Österreich in Wien als Skype for Business Premier Field Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde nach meinem ersten Termin, den ich mit einem Recruiter aus England hatte, versichert, dass ich eine Woche später einen Termin mit dem Team aus Österreich bekomme. Ich warte nun seit mehr als 2 Monaten - der Recruiter ruft alle paar Wochen mal an und sagt jedes Mal: "sorry, no updates at this time".
Sehr unprofessionell, dass man Bewerber über Monate hinweg warten lässt, bis sie der Firma einen möglichen Mehrwert erbringen "dürfen".
Bewerbungsfragen
Grund für den Wechsel, Kündigungsfrist (hätte ich mit "Nicht so lang, wie ihr für den Bewerbungsprozess benötigt" beantworten sollen).
Erklärung der weiteren Schritte
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Langer, strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist mehrstufig gestaltet, wobei anfangs online Fragen (schriftlich und mündlich) zu beantworten sind. Darauf folgte ein Telefoninterview, später ein Assessment Center. Auch wenn das Verfahren langwieriger als andere war, war der Verlauf von Anfang an bekannt und erhielt man als Bewerber immer zeitnahe Feedback.
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Leider keine Antwort erhalten und keine Kontaktperson
Bewerber/inHat sich 2016 bei Microsoft Austria GmbH in Wien als Back Office Mitarbeiter - Sales, Marketing & Operations beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess läuft über das Firmeninterne Onlineportal, welches ich als erstes sehr unübersichtlich empfunden habe. Nach einiger Zeit habe ich meine Bewerbung abgeschickt und darauf hin auch eine Bestätigungsemail erhalten.
Allerdings habe ich bis dato leider nie eine Antwort erhalten. Mit einem Onlineportal sollte zumindestens eine automatisierte Email Pflicht sein.
Über die Gespräche kann ich leider keine Bewertung abgeben, da nie welche statt gefunden haben. Es gab auch keinen Emailverkehr, es wurde nämlich auch keine Kontaktperson angegeben.
Schade.
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Bewerbungschaos
Bewerber/inHat sich 2014 bei Microsoft Österreich in Wien als Account Manager / Sales Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Für einen Konzern dieser Größenordnung eine armselige Vorstellung. Insgesamt 3 Gespräche über 2 Jahre gehabt, der Prozess war immer ein Chaos.
Zuerst ewig keine Antwort, dann nach 4 Wochen eine schrifltiche Absage per Email, zwei Tage nach der Absage plötzlich die Einladung zum Gespräch...
Termine für Gespräche werden einfach per Email geschickt, wenn diese im Spam-Folder fragt erst am Tag vor dem Termin jemand telefonisch nach, ob man überhaupt kommt...
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Schneller und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Microsoft Österreich in Wien als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Hobbies und Pläne für die Zukunft (ausbildungstechnisch)
- gesammelte Erfahrungen von vorherigen Praktika
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Herausfordernd, jedoch nicht unmöglich
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Österreich in Wien als Technical Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief über 2-3 Wochen. Es wurde nichts unmögliches erwartet. Erfrischende Bewerbung im Vergleich zu anderen Firmen. Höflicher und entspannter Umgang.
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Ziele?
- Warum Microsoft?
- Was interessiert Sie an der Arbeit (speziell auf die beworbene Stelle)
- Was sagen Sie zu den aktuellen Produkten? (Software/Hardware).
- Wie schätzen Sie das Unternehmen in den nächsten Jahren ein?
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft Österreich GmbH in Wien als Account Executice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnell und unkompliziert! Der ganze Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und entspannend! Atmosphäre war nicht erdrückend, im Gegenteil - alle waren sehr locker drauf! :-)
Bewerbungsfragen
- Wohin man sich weiterentwickeln möchte/Zukunftsvision!
- Auf Leerzeiten wurde geachtet! Warum genau diese Position und warum genau dieser Studiengang gewählt wurde!
- Was der Mehrwert der eigenen Person für das zukünftige Team ist
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angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Microsoft in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr schneller Bewerbungsverlauf
Bewerbungsfragen
Ziel in 5 Jahren
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