Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungMein Arbeitgeber ergreift integrative Maßnahmen, um Zugänglichkeit und Bedingungen für alle Menschen mit Behinderungen zu schaffen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home Office möglich.
Ich weiß jetzt ehrlich nicht, was ich hier antworten soll.
Health Insurance: Microsoft provides medical, vision, and dental insurance coverage for its full-time employees.
Fitness Benefits: Microsoft encourages employees to stay healthy by offering gym facilities or fitness stipends, allowing them to pursue fitness activities.
Innovationskraft - Drive - Wirtschaftliche Stellung
Product Complexity: Microsoft's software, particularly its operating systems like Windows, can be complex and feature-rich. This complexity can sometimes make it challenging for users, particularly those with limited technical skills, to navigate and fully utilize the software's capabilities.
immer stärkere Zentralisierung von lokalen Entscheidungen auf höhere Managementebenen außerhalb von Österreich
Man muss sehr viel Arbeiten ohne rausgehen zu können
Manchmal sind Quoten bei den Personalbesetzungen wichtiger als Kompetenz
Die Hierarchie innerhalb des Unternehmens ist sehr ausgeprägt.
Besetzung von Stellen nach Eignung/Qualifikation, unabhängig von Diversitätsquoten
Mitarbeiter besser behandeln, vor allem ältere
Es sollte einfacher gemacht werden seine Rolle wechseln zu können wenn möglich.
Bessere Arbeitszeiten die man selbst auswählen kann
Die will ich hier nicht schreiben.
Der am besten bewertete Faktor von Microsoft Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Viel Bürokratie oft werden Sachen gefordert die ordnungsgemäß nicht durchgeführt werden können und man bewegt sich oft an der Grenze was noch ok ist bekommt aber ansonsten seinen Job nicht erledigt. Z.B. man soll vor Ort beim Kunden sein aber eine Reisegenehmigung ist ein enormer Bürokratischer Hürdenlauf.
Mittlerweile wenig Büroräume, dafür viele Besprechungszonen.
Derzeit in Home Office, sehr gute Termine Planung
Sehr abhängig von den Kunden
New World of Work
Alles ist vorhanden:
Neueste Geräte (Laptop, Handy,...)
Räume sehr kreativ gestaltet - steigert Produktivität und Effizienz.
Beamer, Flipchart, Whiteboards, Surface Hubs, Kollaborationsräume, etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsoft Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Welche Älteren
Older than 50? You can be sure, they will try to get rid of you.
Keine Nachteile oder Vorteile spürbar
Bis auf die Führungsriege kaum jemand über 45, 50 in der lokalen Organisation.
Ältere MitarbeiterInnen werden meistens gekündigt (natürlich mit einem goldenen Handshake)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
für Externe 18Monate "Probezeit"
Weiterbildung "Verhaltensregel" unternehmen hält sich selber nicht dran
Keine Unterstützung für eine interne Karriere da muss man sich schon selber mit Freunden und Kollegen nach oben hanteln.
Hängt vom Alter und Geschlecht ab.
Jede Woche findet mindestens 1 Training zu einem interessanten Thema statt
Könnte etwas besser sein. Weiterbildung hauptsächlich im selbst Studium
