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Microtronics 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Ich persönlich hätte es gar nicht besser treffen können - ein perfect match auf allen Ebenen!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Microtronics Engineering GmbH in Ruprechtshofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nach mehr als 3 Monaten im Unternehmen muss ich sagen: Man fühlt sich einfach wohl - der Umgang unter den Kollegen ist sehr wertschätzend und auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einen. Mit Sicherheit ein Arbeitgeber wo man gerne ins Büro kommt.

Kommunikation

Direkt und Wertschätzend - genau wie ich es mag. Ich hatte bis Dato in keinem Moment das Gefühl das mir etwas verheimlicht wird - man schätzt das Miteinander und das merkt man auch in der Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

5 Sterne und ich glaube, das sagt alles! Insbesondere in der Abteilung Vertrieb, wo in vielen Unternehmen oftmals mit "harten Bandagen" gekämpft wir - hier ist das nicht der Fall, man unterstützt sich wo es nur geht. Auch Abteilungsübergreifend zieht man am selben Strang, insbesondere Marketing und Sales bilden eine wunderbare Einheit.

Work-Life-Balance

Als Papa von zwei Kindern ist dies für mich, mit einer der wichtigsten Punkte überhaupt. Familie und Beruf, lassen sich bei Microtronics wunderbar vereinen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte würde ich hier mehr als 5 Sterne vergeben. Sehr wertschätzend in der Kommunikation, offen für Meinungen und zu jederzeit interessiert daran das Unternehmen, die Prozesse und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Was soll ich sagen, im Sales wird einem im Regelfall, bei entsprechender Proaktivität, nicht langweilig und zusätzlich zu den "klassischen" Aufgaben im Sales, kann ich mich stark in das Schaffen von neuen Prozessen einbinden - für mich die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, ich hätte, wenn ich mich für eine Job in Wien entschieden hätte definitiv mehr verdient ABER Microtronics gleicht das mit den bereits beschriebenen Mehrwerten aus - Gehalt ist eine Komponente, jedoch für mich nicht die Wichtigste.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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