Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Microtronics Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und Wertschätzend - genau wie ich es mag. Ich hatte bis Dato in keinem Moment das Gefühl das mir etwas verheimlicht wird - man schätzt das Miteinander und das merkt man auch in der Kommunikation.
5 Sterne und ich glaube, das sagt alles! Insbesondere in der Abteilung Vertrieb, wo in vielen Unternehmen oftmals mit "harten Bandagen" gekämpft wir - hier ist das nicht der Fall, man unterstützt sich wo es nur geht. Auch Abteilungsübergreifend zieht man am selben Strang, insbesondere Marketing und Sales bilden eine wunderbare Einheit.
Als Papa von zwei Kindern ist dies für mich, mit einer der wichtigsten Punkte überhaupt. Familie und Beruf, lassen sich bei Microtronics wunderbar vereinen.
Wenn ich könnte würde ich hier mehr als 5 Sterne vergeben. Sehr wertschätzend in der Kommunikation, offen für Meinungen und zu jederzeit interessiert daran das Unternehmen, die Prozesse und die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Was soll ich sagen, im Sales wird einem im Regelfall, bei entsprechender Proaktivität, nicht langweilig und zusätzlich zu den "klassischen" Aufgaben im Sales, kann ich mich stark in das Schaffen von neuen Prozessen einbinden - für mich die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis.
Nach mehr als 3 Monaten im Unternehmen muss ich sagen: Man fühlt sich einfach wohl - der Umgang unter den Kollegen ist sehr wertschätzend und auch die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für einen. Mit Sicherheit ein Arbeitgeber wo man gerne ins Büro kommt.