sollte sich emanzipieren
Verbesserungsvorschläge
Erwartungen und Aufgaben klar darlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen scheinen überfordert zu sein
Kollegenzusammenhalt
Aufgaben werden abgeschoben
Work-Life-Balance
Aufgrund von nicht vorhanden Arbeitsabläufen wird sehr viel Eigeninitiative gefordert
Interessante Aufgaben
Anders als erwartet.
Man könnte sich selbst einbringen, hieß es. Doch in dieser Unordnung verschwindet schnell die eigene Motivation.
Gehalt/Sozialleistungen
Unverhältnismäßig schlechte Bezahlung. Überstunden werden nicht abgegolten.
All in Verträge sind mit dieser Firma zu vermeiden
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Deine Eindrücke stimmen uns sehr nachdenklich, denn nach deinem Feedback ist nur die Gleichberechtigung bei MILESTONE positiv. Es ist natürlich schade, dass du diese Erfahrung bei MILESTONE gemacht hast und deine Motivation zur Eigeninitiative durch fehlende strukturierte Arbeitsabläufe/-vorgaben gelitten hat. Gleichzeitig zeigt es uns auch, wir können vieles verbessern und darauf freuen wir uns.
Wir haben das Glück uns bei MILESTONE in einem dynamischen Umfeld zu bewegen und uns dabei ständig weiterentwickeln zu können. Besonders nachdenklich stimmt uns jedoch deine Kritik zur Abgeltung der Überstunden, die wir nicht nachvollziehen können, denn im Rahmen der Deckungsprüfung ermitteln wir, ob die von unseren Kolleginnen und Kollegen im Beobachtungszeitraum geleisteten Mehr-/Überstunden inkl. Zuschläge durch den Differenzbetrag zwischen All-In-Entgelt und kollektivvertraglichen Grundentgelt gedeckt sind. Sollte bei der Deckungsprüfung eine Unterdeckung herauskommen dann wird diese natürlich selbstverständlich abgegolten.
Wir hoffen, dass du nun einen für dich passenderen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße
Dein MILESTONE / Value One HR-Team