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MILESTONE 
Operations 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score14 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MILESTONE Operations
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MILESTONE Operations
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • KantineKantine
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war zwar nur ein Monat hier, hatte aber trotzdem die Möglichkeit sehr viele neue Dinge zu lernen
Das Team versucht trotz allem, positiv und enthusiastisch zu sein.
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- Modernes Büro
- IT Equipment (Laptop, Handy) wird zur Verfügung gestellt.
- Homeoffice Möglichkeit
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Die Open-Mind Atmosphäre. Keiner wird ausgeschlossen und man legt viel Wert, das sich jeder willkommen fühlt
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Familiärer Zusammenhalt
Flache Hierarchien
Spannende Aufgaben
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe meine vorherigen Antworten.
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- Mikromanagement
- Intransparenz
- sehr schlechte Bezahlung
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Arbeitszeiten, dir Arbeitsabläufe und Lernphasen so wie das Gehalt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollten die Gehälter auf den nationalen Durchschnitt für die betreffende Position angehoben werden, leistungsschwache Manager ersetzt werden, offene und transparente Geschäftspläne mit dem gesamten Team geteilt werden, damit gemeinsam auf die Ziele hingearbeitet werden kann, und genügend Mitarbeiter eingestellt werden, um die erwartete Arbeitsbelastung zu bewältigen.
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Ich schätze jeden Aspekt meiner Rolle, aber wenn ich eine Verbesserung vorschlagen sollte, dann wäre es, mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch externe Kurse oder Workshops anzubieten. Dies könnte den Fähigkeiten der Mitarbeiter sehr zugute kommen und zum beruflichen Wachstum und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
- Bessere Kommunikation von Führungsebene.
- Wertschätzung der Angestellten.
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Redet miteinander. geht auf Themen ein und neue Vorgesetzte. Außerdem das Mutterunernehmen ValueOne interessiert sich für keinen und sollte da mehr dahinter sein
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Erwartungen und Aufgaben klar darlegen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MILESTONE Operations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team war altersmäßig gemischt und hat gut zusammengearbeitet. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Meinungen schufen ein viel kreativeres Umfeld.
3
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Team ist altersmäßig sehr durchgemischt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MILESTONE Operations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das war meiner Meinung nach der schlimmste Aspekt der Arbeit bei MILESTONE. Ich hatte den Eindruck, dass das Gehalt sehr niedrig ist. Öffentlich zugängliche Informationen wie die auf Glassdoor unterstützen meine Meinung.
1
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Meist stark unterbezahlt im Verhältnis zum Workload. Wenn man eine Gehaltserhöhung anspricht wird man oft nur zeitlich vertröstet ohne, dass sich letztendlich etwas ändert.
Wenn man beim Bewerbungsprozess nicht gut verhandelt, hat man im Nachhinein kaum Chancen über eine gerechte angemessene Gehaltshöhung zu verhandeln.
1
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der schlecht bezahlteste Job von meinen Assistent Jobs
1
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Unverhältnismäßig schlechte Bezahlung. Überstunden werden nicht abgegolten.
All in Verträge sind mit dieser Firma zu vermeiden
1
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Bezahlung nach Handel und Gewerbe und somit schlecht. Gut verhandeln! Verhandeln zahlt sich im Regelfall aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich hatte das Gefühl, dass es nur sehr wenige Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung gab.
1
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Kaum aufstiegs- und weiterentwicklungs- Möglichkeiten.
2
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Es werden durchgehend Kurse zur Weiterbildung angeboten und es wird sehr darauf geachtet, dass man sich weiterbilden kann. Dafür wird auch Geld in die Hand genommen.
Weiterbildung wird im Bewerbungsgespräch groß angepriesen. Die Realität sieht aber anders aus. Versprechungen des Arbeitgebers besser vorher schriftlich fixieren!
Eine Karriere ist nicht gewünscht. Es werden neue MitarbeiterInnen gesucht, die sich anpassen können.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MILESTONE Operations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet MILESTONE Operations schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden MILESTONE Operations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MILESTONE Operations als eher modern.
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