Überarbeitet, unterbezahlt, viel Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team versucht trotz allem, positiv und enthusiastisch zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine vorherigen Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten die Gehälter auf den nationalen Durchschnitt für die betreffende Position angehoben werden, leistungsschwache Manager ersetzt werden, offene und transparente Geschäftspläne mit dem gesamten Team geteilt werden, damit gemeinsam auf die Ziele hingearbeitet werden kann, und genügend Mitarbeiter eingestellt werden, um die erwartete Arbeitsbelastung zu bewältigen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Gefühl, dass die Atmosphäre giftig war. Ich hatte auch das Gefühl, dass Fehler der Führungskräfte nicht ernst genommen wurden. Ich hatte auch den Eindruck, dass die Personalfluktuation sehr hoch war, da die meisten Mitarbeiter, mit denen ich zu arbeiten begann, entweder gekündigt hatten oder entlassen worden waren, als ich das Unternehmen verließ. Ich hatte den Gefühl, dass das Management nicht auf Feedback zur Atmosphäre oder anderen Aspekten hörte.
Kommunikation
Ich hatte den Eindruck, dass meine Kollegen nach dem, was sie mir sagten, keine klare Vorstellung von ihren Aufgaben und Zuständigkeiten hatten. Ich hatte auch das Gefühl, dass die Fristen willkürlich und selten realistisch waren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist ungewöhnlich stark, weil die Teammitglieder alle unter den gleichen Problemen leiden: Meiner Meinung nach waren diese Probleme Überlastung, mangelndes Feedback und ein Gehalt, das meiner Meinung nach weit unter dem Durchschnitt für die geleistete Arbeit lag, basierend auf öffentlich zugänglichen Informationen wie denen auf Glassdoor.
Work-Life-Balance
Meiner Erfahrung nach war die Work-Life-Balance sehr gering. Meiner Meinung nach wurde die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter nicht immer ernst genommen. Ich habe während meiner Zeit dort aufgrund der Arbeitsbedingungen unter einer ernsthaften Verschlechterung meiner psychischen Gesundheit gelitten. Ein All-in-Vertrag bedeutet keine Überstundenvergütung. Ich hatte oft das Gefühl, dass ich über meine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten musste, um die gestellten Aufgaben zu erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsleitung nur sehr wenig Verantwortung übernahm. Vor allem gegen Ende meiner Zeit dort hatte ich das Gefühl, dass die Geschäftsleitung keine Dankbarkeit zeigte, wenn ich über das hinausging, was von mir erwartet wurde. Als ich das Unternehmen verließ, wurde unter den verbleibenden Kollegen viel darüber gesprochen, ebenfalls zu gehen.
Interessante Aufgaben
Viele! Die Aufgabe selbst war immer sehr interessant und in den Händen eines anderen Unternehmens oder einer anderen Managementstruktur wäre es ein absolutes Vergnügen gewesen, daran teilzunehmen.
Gleichberechtigung
Das Team war sehr international und in jeder Abteilung mit Ausnahme der Geschäftsleitung vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war altersmäßig gemischt und hat gut zusammengearbeitet. Die unterschiedlichen Erfahrungen und Meinungen schufen ein viel kreativeres Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Im Allgemeinen ein schönes Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Restaurant vor Ort, kostenloser Kaffee und Tee, einige Mitarbeiterveranstaltungen. Alles in allem gar nicht schlecht, bis auf die Tatsache, dass alle Abteilungen auf ein oder zwei Stockwerke zusammengedrängt werden, um Geld zu sparen, so dass es trotz der Entlassung vieler Mitarbeiter und der freiwilligen Kündigung vieler weiterer Mitarbeiter immer noch sehr eng ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl überall damit geworben und darüber gesprochen wird und es in der Muttergesellschaft einen eigenen Manager für Umwelt- und Sozialmanagement gibt, habe ich keine Anzeichen dafür gesehen, dass dies am Arbeitsplatz umgesetzt wird. Dies ist jedoch nur meine Meinung und ich war nicht an den Prozessen beteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das war meiner Meinung nach der schlimmste Aspekt der Arbeit bei MILESTONE. Ich hatte den Eindruck, dass das Gehalt sehr niedrig ist. Öffentlich zugängliche Informationen wie die auf Glassdoor unterstützen meine Meinung.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, dass es nur sehr wenige Möglichkeiten für eine berufliche Weiterentwicklung gab.