Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mister Spex die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit ist sehr schlecht aufgeteilt, es gibt die meiste Zeit absolut nichts zu tun und steht sich die Beine in den Bauch, wenn dann mal viel Los ist (Samstags) haben die Führungskräfte immer frei oder sind max. bis 13Uhr da und man kann die Kunden kaum abwickeln.
Durch das Schummeln bei Stunden, was nur den Führungskräften möglich ist entstehen Unruhen.
"Anonyme" Feedback werden eingeholt, es wird aber absolut nichts geändert.
Lgbt+ was so gelebt wird von der Firma wird durch manche Store Manager so dermaßen nieder gemacht. Es gab immer extrem Feindliche Aussagen zu Schwul sein, Trans sein, usw.. es hat mich teilweise so schockiert das jemand seine so extremen Ansichten so offen teilt und damit wirklich Angst macht.
War mal besser