Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Man kann sehr viel im Unternehmen mitgestalten und beeinflussen, wenn man sich darum bemüht und am Ball bleibt.
Hohe Qualitätsansprüche, sehr gute Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Kunden und abwechslungsreiche Projekte durch 360 Grad Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang wird zeitweise zu weit gefasst. Als Mitarbeiter muss man auf jeden Fall klare Grenzen setzen und kommunizieren.
Veränderungen sind oft schwer durchzusetzen und sind meist Mitarbeitergetrieben.
Es wird oft viel diskutiert und zu wenig agiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationsdrang und klarere Unternehmensphilosophie von der Geschäftsführung.
Bessere Kommunikation und mehr (kommunizierte) Wertschätzung.
Mehr und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – gerne auch intern, um bestehendes Wissen zu teilen.
Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
Mehr Teambuilding & -spirit, insbesondere zwischen den Departments.
Einführung von Management Tools & Tracking.
Gleiche Accountability für alle & besseres Konfliktmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Es wird grundsätzlich auf eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre Wert gelegt. Sie hängt aber auch stark vom Arbeitspensum ab.
Kommunikation
Grundsätzlich eine direkte, schnelle und ehrliche Kommunikation – wenn man sich darum bemüht. Diskussionen können schon mal hitzig werden, insbesondere wenn es um kreative Entscheidungen geht. Da es keine regelmäßigen Firmenmeetings gibt wird aber auch vieles von Mitarbeiter zu Mitarbeiter kommuniziert statt von der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Absolut freundschaftlicher Umgang. Durch die Matrix Organisation arbeitet man mit jedem irgendwann an einem Projekt zusammen. Manche Mitarbeiter kennen sich schon seit 10-20+ Jahren. Es gibt nichts, das nicht beim gemeinsamen Mittagstisch diskutiert wird. Ich werde viele Kollegen sehr vermissen! Allerdings könnte der Zusammenhalt zwischen den Departments manchmal besser sein.
Work-Life-Balance
OK – Je nach Aufgabenbereich, aktuellem Arbeitspensum & Kunden. Grundsätzlich hat jeder einen All-in-Vertrag mit Anwesenheitspflicht von 9:30 bis 18:00, Freitag bis 16:00. Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Auch hier muss man unbedingt die eigenen Kapazitäten kommunizieren (und verteidigen), damit man korrekt eingesetzt wird. Gerade für Neulinge ist die Lernkurve am Anfang sicher steil und dafür sind viele Arbeitsstunden notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern. Das heißt aber auch, dass man sich um vieles selbst rühren & kümmern muss. Als kommunikativer Mensch hat man es leichter, auch „Nein“ sagen muss gelernt sein. Man kann dafür (fast) alles offen ansprechen und auch kritische Fragen an die Geschäftsführung richten.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich und Projektlage kann das Daily Business repetitiv werden. Es kommen aber regelmäßig auch sehr interessante und kreative Briefings aus unterschiedlichsten Bereichen dazu. Auch hier muss man sich allerdings aktiv einbringen und melden, damit man als Neuling miteinbezogen wird. Jeder kann/muss seine Position zu einem gewissen Grad selbst entwickeln, was eine proaktive Persönlichkeit erfordert.
Gleichberechtigung
Wie man es in der Werbebranche erwartet ist M+K ein bunter Haufen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Diskriminiert wird aus Prinzip niemand. Höherer Gesamt-Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vorhandenen älteren Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro mit Loft-Charakter. OK ausgestattete Küche, 2 WCs und Dusche.
Einrichtung eher bunt durchgewürfelt, Ordnung chaotisch/kreativ.
Leider keine (gute) Klimaanlage – im Sommer, kann es daher sehr heiß werden. Dafür gibt es dann Eis.
Computer und Laptops (Apple) werden in akzeptabler Regelmäßigkeit erneuert. Arbeitshandy wird je nach Notwendigkeit vergeben (Kontakt, Newsroom).
Zentrale Lage, sehr gut angebunden (Praterstern 5min zu Fuß). Parkplätze vorhanden, Radabstellmöglichkeit direkt im Büro, Lastenaufzug bis in den 5ten Stock.
Teamevents sehr feierlastig, d.h. öfter ein gemeinsames Glas Wein am Feierabend, Fortgehen am Wochenende, Geburtstagsfeiern, legendäre Weihnachtsfeiern etc.
Snacks, Obst, Kaffee, (Soja/Mandel) Milch etc. gibt es gratis – solange jemand einkaufen geht.
Günstiges Mittagsmenü auch für Vegetarier.
Hunde im Office erlaubt & geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung – Verhandlungssache.
Image
Allgemein eher unbekannt, von Kunden aber sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, insbesondere für Grafiker. Die Initiative dazu muss allerdings vom Mitarbeiter selbst ausgehen.
Karriere im Unternehmen ist bedingt möglich, man kann seine Position aber auf jeden Fall selbst mitgestalten und ausbauen.