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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M+K Wien Werbeagentur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Definitiv ausbaufähig. Das Gefühl von Transparenz ist leider nicht gegeben. Man weiß nicht, woran die Firma steht, woran man selbst steht und was alles so im Hintergrund abläuft. Thematiken werden so lange verschwiegen bis sie über manche Ecken heraus kommen. Das fühlt sich als Mitarbeiter:in einfach nicht gut an.
Die Kreativentscheidungen werden von der meist alteingesessenen Runde getroffen und man soll dann eher nur mehr ausführen und nicht zu viel mitreden.
Was der Kommunikation leider auch sehr schadet ist, dass Arbeit oft schlecht von Privatem getrennt werden kann und dadurch kaum Raum für ehrliche Kommunikation bleibt.
Druck auf rasche Genesung im Krankenstand wird ausgeübt bzw. das fordern trotzdem zu arbeiten, obwohl mal krank ist.
Viele Kolleg:innen kommen dadurch natürlich krank zu arbeit und ist oft krank.
Option auf Home-Office besteht nicht.
Schwierig. Wie schon gesagt, offene Kommunikation und Gefühl für Transparenz nicht vorhanden. Privates kann nicht von der Arbeit getrennt werden. Diskussionen können schon mal hitzig und sehr laut werden und ab und zu auch unter die Gürtellinie gehen. Dein Geschlecht und dein "Treue" dem Unternehmen gegenüber spiegeln sich auch im Umgang wider, ob und in welcher Höhe man Boni man erhält und in welche Arbeitsprozesse man eingebunden wird.
Sexistische Kommentare und Anmerkungen von älteren Angestellten & Kollegen. Keine Diskretion gegenüber privaten Themen. Anfeindungen zw. den versch. Abteilungen.
Je nach Stimmung, viele Themen drückten regelmäßig auf die Arbeitsathmosphäre.
Kolleg:innen waren meistens eine absolute Bereicherung und das A+O für eine tragbare Athmosphäre.