5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Raum nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Händchen in der Auswahl der Angestellten. Kundenvielfalt. Hunde gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung auf vielen Ebenen. Bezahlung am unteren Ende der Grenze. Die anderen Punkte zeigen auch noch, wo Raum nach oben ist!
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion über die Unternehmensführung und den zwischenmenschlichen Umgang gerne überdenken, da ist so viel Raum nach oben und es ist definitiv drinnen ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung, viele Themen drückten regelmäßig auf die Arbeitsathmosphäre.
Kolleg:innen waren meistens eine absolute Bereicherung und das A+O für eine tragbare Athmosphäre.
Work-Life-Balance
Druck auf rasche Genesung im Krankenstand wird ausgeübt bzw. das fordern trotzdem zu arbeiten, obwohl mal krank ist.
Viele Kolleg:innen kommen dadurch natürlich krank zu arbeit und ist oft krank.
Option auf Home-Office besteht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
the bare minimum
Kollegenzusammenhalt
War immer top und absolut notwendig!
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten älteren Kollegen zu den Vorgesetzten gehören, denke ich ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Wie schon gesagt, offene Kommunikation und Gefühl für Transparenz nicht vorhanden. Privates kann nicht von der Arbeit getrennt werden. Diskussionen können schon mal hitzig und sehr laut werden und ab und zu auch unter die Gürtellinie gehen. Dein Geschlecht und dein "Treue" dem Unternehmen gegenüber spiegeln sich auch im Umgang wider, ob und in welcher Höhe man Boni man erhält und in welche Arbeitsprozesse man eingebunden wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr heiß im Sommer 38 Grad+, überall hängen+liegen Kabel.
Es gibt jedoch eine Kaffeemaschine und meistens eine gefüllte Naschlade.
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig. Das Gefühl von Transparenz ist leider nicht gegeben. Man weiß nicht, woran die Firma steht, woran man selbst steht und was alles so im Hintergrund abläuft. Thematiken werden so lange verschwiegen bis sie über manche Ecken heraus kommen. Das fühlt sich als Mitarbeiter:in einfach nicht gut an.
Die Kreativentscheidungen werden von der meist alteingesessenen Runde getroffen und man soll dann eher nur mehr ausführen und nicht zu viel mitreden.
Was der Kommunikation leider auch sehr schadet ist, dass Arbeit oft schlecht von Privatem getrennt werden kann und dadurch kaum Raum für ehrliche Kommunikation bleibt.
Gleichberechtigung
Wie oben bereits erwähnt. Als Frau schneidet man definitiv schlechter ab in diesem Unternehmen, man hat weniger zu entscheiden, wird weniger eingebunden und hat immer wieder mit sexistischen Aussagen zu kämpfen.
Den Müttern in diesem Unternehmen werden Steine in den Weg gelegt und deutlich gezeigt, wie mühsam es sei, dass sie keine "vollwertigen Angestellten sind".
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert. Progressive Unternehmensführung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sexistische Kommentare und Anmerkungen von älteren Angestellten & Kollegen. Keine Diskretion gegenüber privaten Themen. Anfeindungen zw. den versch. Abteilungen.
Image
Kennt keiner
Work-Life-Balance
Es wird nicht gern gesehen wenn man pünktlich oder etwas früher geht, überstunden werden als selbstverständlich angesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weiterbildungen angeboten oder Gehaltserhöhungen trotz guter Leistung
Kollegenzusammenhalt
Keine gute Fehlerkultur, jeder putzt sich selbst ab.
Arbeitsbedingungen
Eng zusammengestellte Arbeitsplätze, freiliegende Kabeln, viel Krimskrams der herumliegt, keine Ordnung. Hundehaare.
Gleichberechtigung
Frauen werden diskriminiert u unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Wertschätzung für Mitarbeiter, aber interessante Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Kaffee. Hunde dürfen mitgebracht werden. Nette Kollegen. Manchmal spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung in Worten und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten: Den Mitarbeitern zuhören, wenn es Probleme oder Unzufriedenheit gibt und eine Lösung finden, nicht einfach alles auf den Mitarbeiter schieben. Mitarbeiter respektvoll behandeln und nicht über sie schimpfen. Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, aber schlechte Fehlerkultur. Fehler werden immer bei anderen gesucht. Auslastung oft zu hoch. Am Personal wird gespart
Image
keiner kennt M+K, aber grundsätzlich gut in einer Werbeagentur gearbeitet zu haben
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, könnte aber auch schlechter sein. Es wird nicht gern gesehen, wenn man pünktlich geht.
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung in der Grafik möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind wie fast überall in der Werbung niedrig. Es ist sehr schwierig eine Gehaltserhöhung zu bekommen trotz hoher Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht unbedingt vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich ok, aber neu ist hier immer besser
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles gut läuft, ok. Wenn es Probleme gibt, kein Entgegenkommen oder Einsehen der Vorgesetzten. Mitarbeiter werden angeschnauzt wenn die Vorgesetzten Stress haben.
Arbeitsbedingungen
Oft zu hohe Auslastung. Das Büro ist im Sommer zu heiß. Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Kommunikation
Funktioniert nur zwischen den Kollegen gut; von den Vorgesetzten zu den Angestellten wird wenig komuniziert
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr als Frauen und bekommen höhere oder überhaupt Premien
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, Aufgaben sind unterschiedlich spannend
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das kreative Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Verantwortungsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Besseres Zeitmanagement, Kommunikation und mehr Professionalität
Kommunikation
Besonders die Kommunikation könnte im Unternehmen besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen.
Man kann sehr viel im Unternehmen mitgestalten und beeinflussen, wenn man sich darum bemüht und am Ball bleibt.
Hohe Qualitätsansprüche, sehr gute Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Kunden und abwechslungsreiche Projekte durch 360 Grad Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang wird zeitweise zu weit gefasst. Als Mitarbeiter muss man auf jeden Fall klare Grenzen setzen und kommunizieren.
Veränderungen sind oft schwer durchzusetzen und sind meist Mitarbeitergetrieben.
Es wird oft viel diskutiert und zu wenig agiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Innovationsdrang und klarere Unternehmensphilosophie von der Geschäftsführung.
Bessere Kommunikation und mehr (kommunizierte) Wertschätzung.
Mehr und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – gerne auch intern, um bestehendes Wissen zu teilen.
Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
Mehr Teambuilding & -spirit, insbesondere zwischen den Departments.
Einführung von Management Tools & Tracking.
Gleiche Accountability für alle & besseres Konfliktmanagement.
Arbeitsatmosphäre
Es wird grundsätzlich auf eine angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre Wert gelegt. Sie hängt aber auch stark vom Arbeitspensum ab.
Image
Allgemein eher unbekannt, von Kunden aber sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
OK – Je nach Aufgabenbereich, aktuellem Arbeitspensum & Kunden. Grundsätzlich hat jeder einen All-in-Vertrag mit Anwesenheitspflicht von 9:30 bis 18:00, Freitag bis 16:00. Homeoffice nur in Ausnahmefällen möglich.
Auch hier muss man unbedingt die eigenen Kapazitäten kommunizieren (und verteidigen), damit man korrekt eingesetzt wird. Gerade für Neulinge ist die Lernkurve am Anfang sicher steil und dafür sind viele Arbeitsstunden notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, insbesondere für Grafiker. Die Initiative dazu muss allerdings vom Mitarbeiter selbst ausgehen.
Karriere im Unternehmen ist bedingt möglich, man kann seine Position aber auf jeden Fall selbst mitgestalten und ausbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung – Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Absolut freundschaftlicher Umgang. Durch die Matrix Organisation arbeitet man mit jedem irgendwann an einem Projekt zusammen. Manche Mitarbeiter kennen sich schon seit 10-20+ Jahren. Es gibt nichts, das nicht beim gemeinsamen Mittagstisch diskutiert wird. Ich werde viele Kollegen sehr vermissen! Allerdings könnte der Zusammenhalt zwischen den Departments manchmal besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vorhandenen älteren Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern. Das heißt aber auch, dass man sich um vieles selbst rühren & kümmern muss. Als kommunikativer Mensch hat man es leichter, auch „Nein“ sagen muss gelernt sein. Man kann dafür (fast) alles offen ansprechen und auch kritische Fragen an die Geschäftsführung richten.
Arbeitsbedingungen
Helles Büro mit Loft-Charakter. OK ausgestattete Küche, 2 WCs und Dusche.
Einrichtung eher bunt durchgewürfelt, Ordnung chaotisch/kreativ.
Leider keine (gute) Klimaanlage – im Sommer, kann es daher sehr heiß werden. Dafür gibt es dann Eis.
Computer und Laptops (Apple) werden in akzeptabler Regelmäßigkeit erneuert. Arbeitshandy wird je nach Notwendigkeit vergeben (Kontakt, Newsroom).
Zentrale Lage, sehr gut angebunden (Praterstern 5min zu Fuß). Parkplätze vorhanden, Radabstellmöglichkeit direkt im Büro, Lastenaufzug bis in den 5ten Stock.
Teamevents sehr feierlastig, d.h. öfter ein gemeinsames Glas Wein am Feierabend, Fortgehen am Wochenende, Geburtstagsfeiern, legendäre Weihnachtsfeiern etc.
Snacks, Obst, Kaffee, (Soja/Mandel) Milch etc. gibt es gratis – solange jemand einkaufen geht.
Günstiges Mittagsmenü auch für Vegetarier.
Hunde im Office erlaubt & geschätzt.
Kommunikation
Grundsätzlich eine direkte, schnelle und ehrliche Kommunikation – wenn man sich darum bemüht. Diskussionen können schon mal hitzig werden, insbesondere wenn es um kreative Entscheidungen geht. Da es keine regelmäßigen Firmenmeetings gibt wird aber auch vieles von Mitarbeiter zu Mitarbeiter kommuniziert statt von der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Wie man es in der Werbebranche erwartet ist M+K ein bunter Haufen mit unterschiedlichsten Hintergründen. Diskriminiert wird aus Prinzip niemand. Höherer Gesamt-Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich und Projektlage kann das Daily Business repetitiv werden. Es kommen aber regelmäßig auch sehr interessante und kreative Briefings aus unterschiedlichsten Bereichen dazu. Auch hier muss man sich allerdings aktiv einbringen und melden, damit man als Neuling miteinbezogen wird. Jeder kann/muss seine Position zu einem gewissen Grad selbst entwickeln, was eine proaktive Persönlichkeit erfordert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M+K Wien Werbeagentur durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M+K Wien Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.