Top Arbeitgeber!
Arbeitsatmosphäre
In der Agentur herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man kommt gern ins Büro, was viel wert ist. Das Team schafft ein Wohlfühl-Klima, in dem man gemeinsam immer wieder Spaß hat und gelacht wird. Zu Mittag wird gemeinsam in der Küche gegessen (Essens-Verbot am Arbeitsplatz). Das ist ein ganz wichtiger Aspekt. Einerseits steigert das den Team-Zusammenhalt über alle Teams hinweg, andererseits kann man bewusst in der Mittagspause "abschalten" und mit voll geladenen Batterien danach wieder weitermachen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Neuerungen und wo die Reise als Agentur hingehen soll, wird sehr transparent kommuniziert, sodass man einen guten Überblick hat und sich als Mitarbeiter:in sehr informiert fühlt. Wichtig ist, dass Dinge immer offen angesprochen werden, egal in welche Richtung.
Work-Life-Balance
Auf private wichtige Ereignisse wird Rücksicht genommen. Urlaube werden in Absprache mit dem eigenen Team festgelegt.
Langweilig wird es nicht. Auf Überstunden muss man gefasst sein. Dies ist u.a. auf derzeit in manchen Bereichen fehlende personelle Ressourcen zurückzuführen, die aber gesucht werden. Gleichzeitig wird die Möglichkeit geboten, dass bei Überstunden nach Absprache mit dem Team und wenn die Arbeit erledigt wurde, Zeitausgleich genommen werden kann. Die Stunden verfallen nicht einfach wie bei anderen Agenturen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher nur positiv aufgefallen. Sehr engagiert, bodenständig, stehen zu dem, was sie mit einem vereinbaren, kommunizieren auf Augenhöhe und bieten einem auch die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Werte, die ML Marketing wichtig sind, werden klar an die Mitarbeiter:innen kommuniziert und selbst gelebt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und bunt. Man kann sehr kreativ werden, was Spaß macht und Ideen einbringen. Die Aufgaben variieren von Kunde zu Kunde und erfordern somit Flexibilität. Die zu erledigenden Aufgaben teilt man sich zeitlich - abhängig von den Deadlines - frei ein. Hier wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Gleichberechtigung
Top! Zwischen Männern und Frauen wird hier kein Unterschied gemacht. Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team selbst sehr jung aufgestellt ist, kann man derzeit (noch) nicht von älteren Kolleg:innen sprechen. Was in diesem Bereich sich positiv hervorhebt, ist die Wertschätzung die langdienenden Kolleg:innen entgegengebracht wird und dass diese auch gefördert werden. Man sieht/spürt auch die Bemühungen, diese im Unternehmen weiterzubehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den Aufgaben. Jede:r erhält einen Mac und ein iPhone als Arbeitsgerät, um die Aufgaben abwickeln zu können. Zudem bekommt man fürs Büro eine Laptop-Halterung, damit man auch gerade sitzen kann. Im Büro herrscht eine Clean-Desk-Policy, sodass man sich theoretisch auf jeden Platz setzen könnte. Besonders positiv auffallend ist, dass auf Sauberkeit im Büro geachtet wird und dies auch explizit eingefordert wird, damit sich alle wohlfühlen können. Programme wie Adobe Suite werden zum Arbeiten am Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber übernimmt für Mitarbeiter:innen die Kosten für das Klimaticket, falls diese mit den Öffis fahren. Dadurch kann die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wiederum forciert werden. Im Büro selbst werden kleine Handtücher für das Händetrocknen in den Toiletten verwendet. Mittlerweile können Mitarbeiter:innen ihr Handtuch mit einen Holzclips und ihrem Namen markieren, sodass sie öfters verwendet werden.
Das Thema soziales Engagement ist dem Arbeitgeber besonders wichtig. Zu Weihnachten wird auf Geschenke für Mitarbeiter:innen und Stakeholder verzichtet. Stattdessen wurde heuer eine beträchtliche Summe an den Sternthalerhof gespendet. Künftig wird es die Möglichkeit geben, einen zusätzlichen Urlaubstag für eine ehrenamtliche Tätigkeit zu bekommen und pro Team ein Wohltätigkeitsprojekt nach Wahl finanziell zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Agenturbranche handelt es sich um gute Gehälter. Jedes Jahr werden diese neu verhandelt und auch gesteigert. Je nach Leistung oder outstandig Erfolgen wird auch auf einen aktiv zu gegangen, mit dem Angebot das Gehalt zu erhöhen. Die Gehälter werden jedes Mal pünktlich ausbezahlt.
Image
Das Image stimmt aus meiner Ansicht mit der Realität überein. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich wohl bei ML Marketing, das bemerkt man an der Art und Weise wie sie ins Büro kommen als auch wie sie darüber in den Pausen oder zwischen Tür und Angel reden.
Karriere/Weiterbildung
Dem Arbeitgeber ist es wichtig, Karrierechancen anzubieten und Weiterbildung zu forcieren. Zugesagte Karriere-Steps werden auch erfüllt (Leistung muss natürlich passen). Einmal im Quartal gibt es für das gesamte Team eine Weiterbildung. Zudem erhält man ein Weiterbildungsbudget, das man individuell - solange es für die Tätigkeit Sinn macht - einsetzen kann.