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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ML Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile ganz schwierig. Man weiß nicht, mit wem man noch reden kann, ohne jedes Wort auf die Goldwaage legen zu müssen. Es gibt die Verblendeten die woanders keine Chance hätten und somit diesen Job als Lebzeit-Job sehen und alles abnicken was die Führungsetage von sich git. Dann diejenigen, die von der neuen COO mitgebracht wurden (natürlich in Führungspositionen) und somit nicht Vertrauenswürdig sind und nicht zu vergessen, die Kollegen, mit denen man sich mal super verstanden hat, aber dann zur "Head of" oder "Chief" Bubble aufgestiegen sind. Am besten man macht HO oder verbringt seine Pausen alleine. Alternativ kann man sich noch über das Wetter unterhalten.
Der CEO sollte mal einen Lehrgang belegen, was die Bedeutung von Work-Life-Balance ist.
C-Ebene überheblich und frei von Fehlern. "Head of" gibt die Anschisse von oben ungefiltert und ohne jegliche Reflexion weiter.
Es gab und gibt immer mal wieder interessante Aufgaben nur leider springen immer mehr tolle Kunden ab, was aber leider nachvollziehbar ist.
Unterirdisch, besonders an den 2 letzten Arbeitstagen im Monat. Da ist es ein Eiertanz. Bloß nicht "negativ" auffallen, sonst hat man ausnahmsweise mal ganz schnell einen Termin in der "Chefetage".