Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Ludwig die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie mann mit den Mitarbeiter umgeht ist eine Katastrophe, nachdem von oben herab das benehmen ein sehr niedriges Niveau hat spiegelt sich das auf die Mitarbeiter und da Funktioniert die Kommunikation auch überhaupt nicht. Mit Beschimpfungen gegenseitig und die Firma fördert dieses benehmen auch noch.
Die Einzige Kommunikation ist Umsatz und Kunden Gewinnung. Jeden Tag unbezahlte Schulung vor Schicht beginn. Der Inhalt der Schulung ist jeden Tag der gleiche - wie Schlecht die Verkäufer sind.
Sehr angespannt