Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Einfach, Gemeinsam, (ER)Leben sind unsere Kernwerte und stehen als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg.
Die Firma Möbelix, eine der drei Vertriebsschienen der XXXL Gruppe, stellt sich der Aufgabe, möglichst vielen Menschen im Einzugsgebiet eine optimale Auswahl an Einrichtungsgegenständen zum bestmöglichen Preis einschließlich sinnvoller Serviceleistungen zu bieten. Durch ständige Verbesserungen, einfache Abläufe, wirtschaftliches Denken und Sparsamkeit, soll ein optimales Preis-/Leistungsverhältnis ermöglicht werden.
In jedem Bereich und bei jedem Kundenkontakt wird deutlich, dass wir die Marke Möbelix nicht nur leben, sondern auch den Kunden, Möbelix erleben lassen. Es ist uns ein Anliegen, den Fortschritt und die Zukunft des Möbelhandels zu gestalten und aus diesem Grund investieren wir vor allem in die digitale Weiterentwicklung und in die Schulung unserer Mitarbeiter.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden bei uns als Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg gesehen.
Jeder Mitarbeiter übernimmt in seiner jeweiligen Aufgabe die Verantwortung für seinen Arbeitserfolg und für die Zufriedenheit der Kunden
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 293 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtEs ist uns wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen mit denen der Firma Möbelix abzustimmen. Wir fordern und fördern den Spaß an der Arbeit. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter, ein familiärer Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden bei uns als Grundvoraussetzung für den gemeinsamen Erfolg gesehen.
So vielseitige wie unsere Produkte sind auch unsere Berufe:
Wir sind auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten die mit uns gemeinsam Möbelix erleben und leben wollen. Durch unsere internen Trainer am Point of Sale und in den Servicecentern bieten wir Lehrlinge, Berufseinsteiger:innen, so wie unseren erfahrenen Fachkräften vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Möbelix.
3.000 Mitarbeiter:innen geben täglich in 4 Ländern 110% um das Unternehmen an die Spitze zu bringen.
93 Filialen gehören mittlerweile zu Möbelix. 58 davon in Österreich.
Ein paar Kollegen hatte ich mit denen was immer sehr lustig.
Das Gehalt finde ich sehr gut kann mich da nicht beschweren
Das mach sich überall ausprobieren kann
Professionalität, Team Zusammenhalt
Man kann sich gut weiterentwickeln
Keine Kommunikation, Keine richtigen Aufstieg Chancen wenn man nicht jemanden von den Bossen besser kennt
Und der Umgang mit den Mitarbeitern ist manchmal echt unterirdisch
Mangelnde Wertschätzung, Arbeit forcieren die definitiv nicht im Vertrag steht, ständig unterbesetzt aber niemanden einstellen wollen um Geld zu sparen
Bevorzugung reduzieren, mit dem Gewissen umgehen und Ausbeutung vermeiden
Zu neugierig des privatem Leben.
Hinter dem Rücken lügen
Behandelt Lehrlinge von der Stiftung schlecht
Mitarbeiter als Menschen sehen, nicht auswechseln beim ersten Gegenwort. Wenn es Probleme mit Mitarbeiter gibt diese auch miteinbeziehen und Versuchen eine gemeinsame Lösung zu finden. Kommunikation kann alles verändern!
Mehr Menschlichkeit gegenüber Mitarbeitern, 12 Std. Arbeit auch besser bezahlen z.b bonuszahlungen etc. Ausserdem besseres Personal einstellen und da vielleicht auch auf finanzielle Anreize oder der gleichen setzen.
Die höheren Leute aus der Führungsebene sollten zumindest so freundlich sein das sie das Personal und die Kunden grüßen können!
Weniger auf gewissen Mitarbeiter hören dann wäre das Klima viel besser und man hätte gute leute nicht wegen ihr gekündigt
Ein wenig mehr aufs Personal schauen, Motivation liegt am Boden. Flexiblerer Arbeitszeiten. 4-Tage/Woche im Verkauf
Der am besten bewertete Faktor von Möbelix ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Das positive dabei ist genau was der Arbeitgeber ausnutzt. Ohne den Zusammenhalt wären bestimmt ein paar Kollegen weg.
Jeder redet hinter jedem
Es bilden sich halt gruppen
War okay zum Teil
Top Teamwork
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelix ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Wenn man am freien Tag nicht spontan arbeiten kommen kann ist man schon verrufen.
Mit dem Job hast du kein Privatleben mehr
Schwierig bei Pflegeurlaub und Co.
Man hat garnicht von seinem leben
Eher Work-Work-Balance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Dadurch das man nach Abschließen der Lehrzeit nicht im Unternehmen bleiben darf kann ich dazu nichts sagen
keine da sich Firma kein Personal leisten kann und deswegen Mitarbeiter gekündigt werden
Zurück von der Karenz und du bist wieder am Anfang und das nah über 10 Jahren
Ja wird einem grundsätzlich ermöglicht.
Derzeit gibt es nur Schulungen/Workshops/Ausflüge für die Führungskräfte.