Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbelix die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungsebene ist „heilig“ alle darunter sind nur „Köpfe in den Abteilungen“ und beliebig austauschbar. Wichtige Änderungen erfährt man als allerletzer.
Jeder gegen jeden, da der Job immer unsicher ist.
Wenn man am freien Tag nicht spontan arbeiten kommen kann ist man schon verrufen.
Man ist als Verkäufer/Abteilungsleitung/Küchenplaner das letzte Glied der Nahrungskette. Und das spürt man auch.
Druck von allen Seiten, wenn es einem einmal nicht so gut geht und man Krankenstand geht, muss man spfprt damit rechnen gekündigt zu werden oder die Stunden reduzieren zu müssen