Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbelix die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck von allen Seiten, wenn es einem einmal nicht so gut geht und man Krankenstand geht, muss man spfprt damit rechnen gekündigt zu werden oder die Stunden reduzieren zu müssen
Die Führungsebene ist „heilig“ alle darunter sind nur „Köpfe in den Abteilungen“ und beliebig austauschbar. Wichtige Änderungen erfährt man als allerletzer.
Jeder gegen jeden, da der Job immer unsicher ist.
Wenn man am freien Tag nicht spontan arbeiten kommen kann ist man schon verrufen.
Unprofessionell, ungebildet, arbeitet nur für die Führungsebene entgegen der eigenen Besatzung.