27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe 2 Jahre bei Moguntia gearbeitet und kann leider nur eine negative Bewertung abgeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung zeigte kaum Anerkennung für die harte Arbeit und das Engagement der Mitarbeiter. Lob und Wertschätzung waren selten, stattdessen gab es häufig Kritik ohne konstruktives Feedback.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Es gab weder Schulungen noch Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen, was die berufliche Entwicklung erheblich einschränkte.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsbelastung war ungleich verteilt, und es schien, dass bestimmte Mitarbeiter ständig bevorzugt wurden, während andere überfordert waren. Es gab keine klare Struktur oder fairen Prozess zur Verteilung von Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungsprozesse waren oft intransparent und undurchsichtig. Entscheidungen wurden getroffen, ohne die betroffenen Mitarbeiter einzubeziehen oder deren Meinungen zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung war weit unter den Standards. Die Ausstattung war veraltet und es mangelte an grundlegenden Arbeitsmitteln. Das Büro war oft überfüllt und laut, was die Konzentration erschwerte. Man MUSS in der Produktion einspringen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war chaotisch und unstrukturiert. Wichtige Informationen wurden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, was zu unnötigen Verzögerungen und Missverständnissen führte.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere haben bessere Angebote
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara MancusoPeople & Culture Junior Partnerin
Lieber Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir werden Deine Punkte aufnehmen und intern bei uns besprechen. Auch wir wollen uns stetig als Arbeitgeber weiterentwickeln und verbessern. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen.
Herzliche Grüße wünscht Dir die MOGUNTIA FOOD GmbH
Achterbahnfahrt mit Schwächen in Schlüsselpositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits in den Kommentaren genannt
Verbesserungsvorschläge
Es müsste viel mehr auf Qualität, statt auf Quantität gesetzt werden. Es erfolgt eine stets zu kurzsichtige Betrachtung der aktuellen Situation, ohne Weitsicht.
Es müssen Kompetenzen klar geregelt werden. Man kann zwar einen Teil davon auf die Matrixorganisation schieben, wenn dies aber schon jahrelang so ist, muss man die/den Schuldigen wohl wo anders suchen.
Man sollte außerdem die Führungspersönlichkeiten entweder entsprechend schulen oder mit dem Gedanken spielen neuen Mitarbeitenden oder Externen die Möglichkeit geben sich zu beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell existiert für jede Abteilung eine Art "Mikrokosmos". Innerhalb der diversen Abteilungen stimmt der Zusammenhalt, sobald es aber über die eigene Abteilung hinausgeht und eine Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen wichtig wäre, wird es schwierig und kompliziert. Das liegt zum Teil an Komptetenzkomplexität, aber auch an Unfähigkeit der Führungskräfte Verantwortung zu übernehmen. Dadurch kann dann nicht klar kommuniziert werden und es entstehen Weisungsleerräume, die wiederum zu Fehlern führen. Dafür fühlt sich dann allerdings keiner verantwortlich.
Image
Verbesserungen sind hier dringend nötig. Entweder das Unternehmen wird (selbst in der Region) gar nicht gekannt, oder hat einen fraghaften Ruf.
Work-Life-Balance
Ist gut. Es gibt eine 4,5 Tage Woche, die auch durch Umschichtung zu einer 4-Tage Woche umgestaltet werden kann. Hier zeigt sich der Arbeitgeber ziemlich flexibel und entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden Talente nicht entsprechend gefördert, sondern durch die oben angesprochenen Punkte eher verschreckt. Einer der Hauptgründe für Kündigungen im Unternehmen sind die Karriereaussichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist der Arbeitgeber bekannt dafür nicht sonderlich gut zu zahlen. Es wird leider auch nicht erkannt, wer wirklich ein höheres Gehalt verdienen würde. Stattdessen wird Drohungen zur Abwanderung permanent nachgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Das passt im Großen und Ganzen. Allerdings tendieren vor allem Entscheidungsträger dazu, die Verantwortung auf untere Ebenen abzuwälzen (nicht zu delegieren) und so Verunsicherung in Abteilungen erzeugen.
Vorgesetztenverhalten
Ist leider stringent von ganz oben bis auf die mittlere Managementebene mangelhaft. Einzig auf operationaler Ebene scheint das großteils zu funktionieren. Vieles wurde bereits genannt, auffällig ist aber vor allem der Unwille bzw. die Unfähigkeit Verantwortung zu übernehmen. Dadurch und gepaart mit den Kommunikationsschwierigkeiten, entstehen oft ungute Situationen in denen die eine Seite nicht weiß wovon die andere spricht. Es scheint so, als ob jeder einfach seine eigene Haut retten will und Fehler permanent jemand anderem zuschieben will.
Arbeitsbedingungen
Leider oft veraltete Hard- und Software. Es wirkt auch nicht aufgeräumt und nicht sonderlich liebevoll eingerichtet.
Kommunikation
Einer der größten Kritikpunkte. Kommunikation findet entweder nicht statt oder ist nicht geradlinig genug, wodurch die ursprüngliche Nachricht entweder nicht dort ankommt wo sie soll oder sie verfälscht ankommt. Gerade in einer Konzernstruktur wäre eine effektive und transparente Kommunikation wichtig um Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln und vielleicht auch einmal so etwas wie Employerbranding zu etablieren. Das funktioniert aber nicht und man muss sich weiter wundern warum gute Mitarbeiter entweder abgeworben werden oder schon zuvor einen Bogen um das Unternehmen machen.
Interessante Aufgaben
Man hat halt mit verschiednen Kunden zu tun, die jeweils Eigenheiten aufweisen, ansonsten ist die Arbeit, zumindest in der Administration, aber ziemlich eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara MancusoPeople & Culture Junior Partnerin
Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Deine Vorschläge zur Verbesserung nehmen wir sehr ernst. Wir sind daran interessiert uns weiterzuentwickeln und für alle Mitarbeiter ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kommunikation ist in allen Bereichen des Lebens eine wichtige Basis und so wollen wir uns auch hier verbessern, deswegen Danken wir Dir für Deine Ideen und Vorschläge, die wir hier im Team besprechen werden. Zudem ist auch die Möglichkeit der Weiterbildung uns sehr wichtig und wir arbeiten unentwegt daran die passenden Optionen zur Verfügung zu stellen.
Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg für Deinen weiteren Berufsweg.
Dein PnC Team
Nicht schlimmste arbeit aba gibt viel viel bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
führung ebene änderen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara MancusoPeople & Culture Junior Partnerin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir nehmen das Feedback ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Wir sind bemüht uns ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Wir würden uns freuen, wenn Du uns eine E-Mail an personal@moguntia.com sendest, damit wir Deine Punkte weiter konkretisieren können. Gemeinsam können wir so den Aspekten auf den Grund gehen.
Liebe Grüße
Dein PnC Team
Top firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch als Teilzeitkraft geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wegwerfquote an fehlproduktionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara MancusoPeople & Culture Junior Partnerin
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und Du Dich gewertschätzt fühlst.
Wir nehmen das Feedback ernst, denn nur so können wir uns weiter verbessern. Lernen und Weiterentwicklung haben bei uns einen großen Stellenwert. Wir bei MOGUNTIA sind bestrebt ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen.
Liebe Grüße
Dein PnC Team
Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WorkLife Balance ist ok. Arbeitszeiten auch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles um es hier zu nennen
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Humankapital achten und engagierte Mitarbeiter fördern und entsprechend entlohnen. Auf Vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter Unzufriedenheit durch sehr schlechte Management Führung und Kommunikation in den Abteilungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Bandbreite des Portfolios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Vertrauen, Sozialleistungen, Loyalität und Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ihr Image aufzubessern,
Sehr schlechte und überhaupt keine Geradlinige Kommunikation aus dem Management heraus.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ganz gut, ansonsten keine Fairness in den übergreifenden Abteilungen
Image
Schlechtes Image, Bezahlung, Kommunikation, Loyalität gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Schlechtes Work - Life - Balance Verhältnis,
Karriere/Weiterbildung
Ansatz ist gut, Durchführung mehr als Bescheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen -
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwaches Umweltbewusstsein, Produkte werden durch ganz Deutschland in ein Zentrallager gefahren um diese dann in ganz Deutschland wieder zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider keine Wertschätzung mit langedienten Kollegen, im Gegenteil- diese werden mit Füßen getreten...
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zwar Besprochen aber an Zusagen hält man sich nicht. Gut Reden ist eine Philosophie - Umsetzung dahingehend eine Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Ganz gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Sehr schlecht, bis gar keine Information
Gleichberechtigung
wird gut geregelt.
Interessante Aufgaben
Verteilung der Aufgaben wird gut geregelt.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell die Kommunikationskanäle ändern, sodass wirklich jede Information jeden MA erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut und harmonisch. Man spricht nicht von oben herab. Die Kollegen untereinander verstehen sich meiner Ansicht nach alle sehr gut.
Work-Life-Balance
Top! Man wird nicht gezwungen 100 von Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Meines Erachtens halten wir Kollegen alle gut zusammen.
Kommunikation
Es wird versucht so gut wie möglich mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren. Dies gelingt leider noch nicht reibungslos und es gibt immer wieder Informationen die Untergehen, aber daran wird stets gearbeitet.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeit in der Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmes Arbeitsklima, gute Ausstattung,
flexible Arbeitszeiten, pünktliche Auszahlung der Gehälter/Löhne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit für Büromitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter umgang mit personal
Büromitarbeiter müssen teilweise in der Produktion aushelfen ohne gefragt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören, als wie auf die Zahlen des Umsatzes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung, abwechslungsreiche
Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn zu gering, zu laut,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moguntia Food durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Moguntia Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moguntia Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.