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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEr hat ein offenes ohr
Man wird auch als Teilzeitkraft geschätzt
Kein Kommentar
Angenehmes Arbeitsklima, gute Ausstattung,
flexible Arbeitszeiten, pünktliche Auszahlung der Gehälter/Löhne
WorkLife Balance ist ok. Arbeitszeiten auch
Hört den Mitarbeiter wenig zu
Wurde bereits in den Kommentaren genannt
Die wegwerfquote an fehlproduktionen.
Kommunikation, Vertrauen, Sozialleistungen, Loyalität und Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Zu vieles um es hier zu nennen
Zusammenhalten und kommunizieren!
Schlechte Arbeiter kündigen
Das Management austauschen.
Es müsste viel mehr auf Qualität, statt auf Quantität gesetzt werden. Es erfolgt eine stets zu kurzsichtige Betrachtung der aktuellen Situation, ohne Weitsicht.
Es müssen Kompetenzen klar geregelt werden. Man kann zwar einen Teil davon auf die Matrixorganisation schieben, wenn dies aber schon jahrelang so ist, muss man die/den Schuldigen wohl wo anders suchen.
Man sollte außerdem die Führungspersönlichkeiten entweder entsprechend schulen oder mit dem Gedanken spielen neuen Mitarbeitenden oder Externen die Möglichkeit geben sich zu beweisen.
führung ebene änderen
Der am besten bewertete Faktor von Moguntia Food ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das passt im Großen und Ganzen. Allerdings tendieren vor allem Entscheidungsträger dazu, die Verantwortung auf untere Ebenen abzuwälzen (nicht zu delegieren) und so Verunsicherung in Abteilungen erzeugen.
Meines Erachtens halten wir Kollegen alle gut zusammen.
In der Abteilung ganz gut.
in meiner Abteilung funktionierte das sehr gut
Alle sind sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moguntia Food ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma bot kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Es gab weder Schulungen noch Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen, was die berufliche Entwicklung erheblich einschränkte.
Leider werden Talente nicht entsprechend gefördert, sondern durch die oben angesprochenen Punkte eher verschreckt. Einer der Hauptgründe für Kündigungen im Unternehmen sind die Karriereaussichten.
Ansatz ist gut, Durchführung mehr als Bescheiden
Es wird einem die Möglichkeit geboten sich weiterzubilden.
Es gibt keine Karriere oder Weiterbildung. Wird nicht gefördert.
