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Mohrenbrauerei
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mohrenbrauerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mohrenbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mohrenbrauerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spürt, dass die Mitarbeiter stolz darauf sind, bei einer so erfolgreichen Marke arbeiten zu dürfen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Mittlerweile bekommen wir alle wichtigen Informationen digital. Die Mitarbeitergespräche werden seit 2 Jahren wieder konsequent durchgeführt. Die Personalabteilung stellt uns auch alles über eine App zur Verfügung. Zuerst war das eine Umstellung. Jetzt finde ich es sehr hilfreich, dass man auch zu Hause auf der Couch den Urlaubsantrag schicken kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es drauf ankommt, halten echt alle zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind fleißig und leben für unsere Marke und weil das auch Spaß macht, geht es uns dabei echt gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für mich bin sehr zufrieden. Man merkt, dass es dem Chef wichtig ist, dass Regeln eingehalten werden und dass Führungskräfte sich für die Mitarbeiter interessieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langeweile kommt nicht auf.

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