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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Arbeitsklima
Man schaut auf Mitarbeiter
Ich bin begeistert vom tollen Teamwork und dem grundsätzlich hilfsbereiten, verständnisvollen, engagierten, freundlichen, offenen und respektvollen Arbeitsklima. Das Unternehmen glänzt mit einem positiven Umweltgedanken und sozialen Dienstleistungen für die eigenen Mitarbeiter*innen und auch die Bevölkerung an sich.
Das es noch Personal gibt was sich einsetzt
Die Belegschaft
Das Gute an meinen Chefs ist, dass sie sehr kommunikativ und dankbar für die Arbeit sind, die wir leisten (obwohl sie uns für das, was wir tun, bezahlen) und man problemlos von Mensch zu Mensch reden kann.
Derzeit nichts auszusetzen
Das dieses Personal nicht geschätzt wird.
Autoritäre Unternehmensführung
Ich habe keine Beschwerden über meine Vorgesetzten, weshalb ich auch mit meiner Arbeit sehr zufrieden bin.
Menschen ernst nehmen.
Vorgesetzte einstellen die Ahnung haben.
Weniger autoritäre Unternehmensführung
Da ich mich im Bereich der Bierverpackungen (sechserpack und achterpack) und im Bereich der Lagerhallen befinde, habe ich die Idee gehabt, Hochregale einzurichten und damit den Raum für die Lagerung der Ware zu vergrößern. Ich habe diese Idee an die zuständigen Braumeister weitergegeben und sie verarbeiten sie.
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern fehlt komplett.
Der am besten bewertete Faktor von Mohrenbrauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Alter ist nicht entscheiden - unterschiedliche Altersgruppen treffen aufeinander und können viel von einander lernen. Alle zusammen bilden ein starkes Team.
Da wird wirklich sehr viel gemacht. Altersteilzeit wird angeboten und bei gesundheitlichen Themen schaut man wirklich dazu.
Sehr Sozial
Mit älteren Kollegen gibt es gegenseitigen Respekt, aber sie sind immer da, um Ihnen zu helfen und Ihnen positive Hinweise zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohrenbrauerei ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Mittlerweile bekommen wir alle wichtigen Informationen digital. Die Mitarbeitergespräche werden seit 2 Jahren wieder konsequent durchgeführt. Die Personalabteilung stellt uns auch alles über eine App zur Verfügung. Zuerst war das eine Umstellung. Jetzt finde ich es sehr hilfreich, dass man auch zu Hause auf der Couch den Urlaubsantrag schicken kann.
Gibt es nicht mehr, wenn nur noch über eine App
fehlende Kommunikation mit Unternehmensführung (spontane Entlassung, ohne bis dato den Grund zu kennen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie bieten sehr gute und unterstützte Möglichkeiten sich fortzubilden und nützliche extra Ausbildungen zu machen.
Da kann man immer fragen, wenn man wad machen will.
Man bemüht sich
Personalentwicklung fand nicht systematisch statt
Ich weiß, dass die Firma die Möglichkeit einer Ausbildung bietet, und ich konnte es beweisen, weil ich einen Kollegen hatte, der einen Kurs absolvierte, und die Firma bezahlte ihn genauso. Ich für meinen Teil werde im Februar einen Kurs als Lagerfachmann machen und sehen, ob sie einen Teil des Wertes des Kurses übernehmen. Ich schätze, dass sie keine Probleme haben und ich glaube auch, dass es für sie besser ist, das Personal zu schulen.
